（2011）深中法民六终字第3602号

裁判日期: 2011-08-15

公开日期: 2015-11-30

案件名称

上诉人深圳市中××有限公司与被上诉人凌某某追索劳动报酬纠纷民事判决书

法院

广东省深圳市中级人民法院

所属地区

广东省深圳市

案件类型

民事案件

审理程序

二审

当事人

案由

法律依据

全文

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2011）深中法民六终字第3602号上诉人（原审被告）深圳市中××有限公司。法定代表人刘某某，总经理。委托代理人黄某某，男。被上诉人（原审原告）凌某某，女。上诉人深圳市中××有限公司（以下简称中××公司）为与被上诉人凌某某追索劳动报酬纠纷一案，不服广东省深圳市罗湖区人民法院（2011）深罗法民四（劳）初字第433号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。案经二审审理查明，双方当事人对原审查明的事实均无异议，本院予以确认。本院认为，双方当事人已签订书面劳动合同，双方劳动关系明确，双方的权利义务均受劳动法律法规的调整和约束。二审中双方当事人争议的焦点为：一、中××公司应否支付凌某某2010年3月至2010年8月期间的休息日加班工资及具体金额；二、中××公司应否支付凌某某产假工资及具体金额。关于争议焦点一，中××公司应否支付凌某某2010年3月至2010年8月期间的休息日加班工资及具体金额的问题。中××公司提交的工资单没有凌某某的签名确认，并不能证明其已足额支付了凌某某的加班费，依法应当承担举证不能的法律后果。根据中××公司向凌某某支付工资的银行转帐情况，可以看出凌某某正常出勤月份的工资均在人民币1850元左右，原审采纳凌某某关于其月工资为人民币2000元的主张并无不当，本院予以确认。原审判令中××公司支付凌某某2010年3月至2010年8月期间的休息日加班工资人民币1882.58元，并无不当，本院予以确认。中××公司关于无须支付凌某某加班工资的上诉请求依据不足，本院不予支持。关于争议焦点二，中××公司应否支付凌某某产假工资及具体金额的问题。凌某某虽然是在怀孕后领取的结婚证，但办理了计划生育证，并未违反我国计划生育政策，依法应享有相应的产假待遇。原审判令中××公司支付凌某某产假工资人民币5700元并无不当，本院予以确认。中××公司关于凌某某违反我国计划生育政策、因而无须支付其产假工资的上诉请求没有法律依据，本院不予支持。综上所述，原审认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费人民币10元，由上诉人深圳市中××有限公司负担。本判决为终审判决。审判长　琚　　　虹审判员　庄　新　元审判员　李　凤　麟二〇一一年八月十五日书记员　姚聃（兼） 来源：百度“”