（2011）深中法民六终字第2026号

裁判日期: 2011-05-18

公开日期: 2015-12-25

案件名称

上诉人雷某某与被上诉人深圳市XXX搬运有限公司劳动合同纠纷一案民事判决书

法院

广东省深圳市中级人民法院

所属地区

广东省深圳市

案件类型

民事案件

审理程序

民事二审

当事人

雷某某；深圳市ＸＸＸ搬运有限公司

案由

法律依据

《中华人民共和国民事诉讼法（2007年）》:第一百五十三条第一款第一项

全文

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2011）深中法民六终字第2026号上诉人（原审原告）雷某某。委托代理人谢某某，广东尚宽律师事务所律师。被上诉人（原审被告）深圳市XXX搬运有限公司。法定代表人曹某某，该公司董事长。委托代理人肖某某，广东振能律师事务所律师。上诉人雷某某因与被上诉人深圳市XXX搬运有限公司（下称XXX公司）劳动合同纠纷一案，不服广东省深圳市宝区人民法院（2010）深宝法民劳初字第5797号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。经审理查明，原审查明的事实清楚，本院予以确认。本院认为，雷某某与XXX公司之间的劳动关系明确，双方当事人的权利义务受劳动法律法规的调整和约束。关于请事假16天工资是否应当扣除的问题。雷某某在庭审中对请假的事实予以确认，其主张所休为工伤假，但其未提交证据予以证明，故原审认定该期间雷某某所休为事假，应从工资中予以扣除，并无不妥，本院予以确认。原审关于XXX公司应支付雷某某2010年9月、10月工资2665.51元的认定并无不当，本院予以维持。关于雷某某请求的未签劳动合同的二倍工资差额问题。双方已签订书面劳动合同，雷某某对合同上签名的真实性予以确认，其虽称签订合同时合同内容是空白的，但其未举证证明，本院对其主张不予采信。故雷某某请求的未签劳动合同的二倍工资差额，无事实和法律依据，本院不予支持。关于解除劳动合同经济补偿金是否应当支付的问题。雷某某主张XXX公司将其辞退，应举证证明其主张，但其未提供充分的证据予以证明，故应承担相应的举证不能的后果，故本院对雷某某关于XXX公司将其辞退的主张不予认可，其请求XXX公司支付其解除劳动合同经济补偿金及赔偿金、代通知金等事项均无事实和法律依据，本院亦不予支持。综上所述，雷某某的上诉请求和理由均不能成立，本院均不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院依法予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人雷某某负担。本判决为终审判决。审　判　长　蔡　 劲　 峰代理审判员　黄　 铎　 斌代理审判员　郭　　　　亚二〇一一年五月十八日书　记　员　吴继鹏（兼） 百度搜索“”