（2011）深中法民六终字第209号

裁判日期: 2011-03-22

公开日期: 2015-12-04

案件名称

上诉人叶某某因与被上诉人深圳市银××有限责任公司追索劳动报酬纠纷案民事判决书

法院

广东省深圳市中级人民法院

所属地区

广东省深圳市

案件类型

民事案件

审理程序

二审

当事人

叶某某,深圳市银××有限责任公司

案由

追索劳动报酬纠纷

法律依据

《中华人民共和国民事诉讼法（2007年）》：第一百五十三条第一款

全文

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2011）深中法民六终字第209号上诉人（原审原告）叶某某，男。委托代理人王某某，广东××律师事务所律师。委托代理人王某某，广东××律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）深圳市银××有限责任公司。法定代表人陈某某，该司总经理。委托代理人王某某，广东××律师事务所律师。上诉人叶某某因与被上诉人深圳市银××有限责任公司（以下简称银×物业公司）追索劳动报酬纠纷一案，不服广东省深圳市南山区人民法院（2010）深南法民一（劳）初字第843号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。经本院审理查明，原审查明事实正确，本院予以确认。本院认为，叶某某与银×物业公司之间劳动关系明确，双方权利义务均应受劳动法律法规的调整和保护。关于违法解除劳动合同赔偿金的问题，叶某某与银×物业公司最后一份劳动合同期限为2008年1月1日至2010年12月31日，叶某某于2009年9月29日出资设立深圳市佳××有限公司并担任总经理，公司经营范围为物业服务、家政服务、清洁服务。另据银×物业公司提交的浏阳市湘××有限公司出具的证明信证明叶某某于2009年12月5日代表深圳凯××公司与其接洽物业管理事宜。因叶某某在与银×物业公司劳动合同关系存续期间设立与该公司经营范围相同的公司，并分别出任两家公司的副总经理及总经理，显然有违银×物业公司副总经理的职业要求，客观无从避免对银×物业公司的经营利益造成影响及损害，银×物业公司以”利用职务之便截留公司对外拓展业务、损害公司利益”为由将其辞退合法合理，依法无需向其支付解除劳动合同的赔偿金。叶某某上诉请求支付违法解除劳动合同赔偿金70000元没有事实依据，本院不予支持。关于2010年1月1日至1月25日期间的工资6917.55元、差旅费416.1元、2009年未休年休假工资4069.14元、2010年1月1日的法定节假日加班工资1220.74元，双方均未就此提起上诉，原审处理正确，本院予以确认。综上，原审认定事实清楚，适用法律正确，处理妥当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第（一）款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费人民币10元，由被上诉人深圳市银××有限责任公司承担。本判决为终审判决。审　判　长　汪　　　　洪代理审判员　李　 东　 慧代理审判员　黄　 小　 贺二〇一一年三月二十二日书　记　员　陈晓璇（兼） 来自：