（2011）临罗民一初字第1823号

裁判日期: 2011-11-21

公开日期: 2018-07-21

案件名称

临沂宏达瓷业有限公司与张渠劳动争议一审民事判决书

法院

临沂市罗庄区人民法院

所属地区

临沂市

案件类型

民事案件

审理程序

一审

当事人

临沂宏达瓷业有限公司,张渠

案由

劳动争议

法律依据

《工伤保险条例（2010年）》：第二十九条，第三十一条，第三十二条，第三十三条第一款；关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见：第七条

全文

山东省临沂市罗庄区人民法院民 事 判 决 书（2011）临罗民一初字第1823号原告临沂宏达瓷业有限公司，住所地：临沂市罗庄区汤庄办事处工业园。法定代表人：张广聚，经理。委托代理人马云华、张新村，该公司职工，住该公司宿舍。被告张渠。委托代理人卢建坤，山东铭星律师事务所律师。原告临沂宏达瓷业有限公司与被告张渠劳动争议纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告临沂宏达瓷业有限公司委托代理人马云华、张新村，被告张渠委托代理人卢建坤到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告诉称，2011年6月21日罗庄区劳动争议仲裁委员会以《临罗劳仲裁字〔2011〕第041号裁决书》裁决了申诉人张渠和被申诉人临沂宏达瓷业有限公司劳动争议一案，原告对此裁决不服，其理由为：申诉人张渠身为我厂一车间专职维修工安全意识不强，干活时精力不集中，违反安全操作规定受伤，致使左手食指一关节以上截掉，鉴定为九级伤残，于事实不符，故尔起诉，请求法院依法裁决。被告辩称，原告起诉没有任何理由，此案已经劳动仲裁裁决，事实清楚，证据充分，法律适用正确，裁决公正，请求法院驳回对原告的起诉。经审理查明，被告张渠于2009年7月到原告临沂宏达瓷业有限公司处从事机械维修工作，2010年2月2日在工作时左手食指不慎被机械挤伤，伤后在临沂罗庄中心医院治疗35天，经诊断系左手食指末节不全离断，住院期间由父亲张乃玉护理，原告支付所有住院费用。2010年10月14日，临沂市罗庄区劳动和社会保障局认定被告张渠为工伤，2010年11月5日临沂市劳动能力鉴定委员会鉴定被告张渠构成玖级伤残、无护理依赖。为落实工伤待遇，被告张渠于2010年12月17日向临沂市罗庄区劳动争议仲裁委员会提出申诉，仲裁委于2011年6月21日作出临罗劳仲裁字【2011】第041号裁决，解除双方当事人劳动关系，由临沂宏达瓷业有限公司支付张渠一次性伤残补助金12000元、一次性就业补助金39615元、一次性医疗补助金31692元、停工留薪待遇4500元、护理费2223.2元共计90030.2元，原告临沂宏达瓷业有限公司不服该裁决，2011年8月1日诉至本院要求对原、被告双方劳动争议重新审理。被告主张事故发生前月平均工资为1500元，原告认可1300元-1400元，但无法提供相应证据。另全市上年度职工月平均工资为2641元。以上事实，主要根据原、被告陈述、举证及法庭调查认定，均已记录、收录在卷。本院认为，被告张渠系原告处职工，在原告处受伤被认定为工伤且构成玖级伤残，要求与原告解除劳动关系并要求原告一次性支付其工伤待遇，符合法律规定，依法应予支持。被告主张其月平均工资为1500元，原告认可1300元-1400元，但无法提供相应证据，本院依法采信被告主张的1500元；原告系玖级伤残，因此应得一次性伤残补助金12000元（1500元/月×8个月）、一次性就业补助金39615元（2641元/月×15个月）、一次性医疗补助金31692元（2641元/月×12个月）；根据被告伤情及定残时间，主张3个月的停工留薪待遇合理，依法应予支持即4500元；被告住院35天，主张护理费2223.2元合理，依法应予支持。为维护原告合法权益，依照《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十二条、第三十三条、原劳动和社会保障部《关于实施若干问题的意见》第七条之规定，判决如下：一、解除原告临沂宏达瓷业有限公司与被告张渠之间的劳动关系。二、原告临沂宏达瓷业有限公司支付被告张渠一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪待遇、护理费共计90030.2元，于本判决生效后十日内付清。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告临沂宏达瓷业有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达后十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省临沂市中级人民法院，并应缴纳上诉案件受理费10元，若在上诉期满后七日内未缴纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。审　判　长　　董明君人民陪审员　　岳荣济人民陪审员　　侯素霞二〇一一年十一月二十一日书　记　员　　迟庆敏 来源：百度“”