（2010）深中法民六终字第4741号

裁判日期: 2010-09-02

公开日期: 2015-12-04

案件名称

上诉人赵某某与被上诉人宝安区沙井捷×百×制造厂、捷×百×国际有限公司追索劳动报酬及经济补偿金纠纷一案民事判决书

法院

广东省深圳市中级人民法院

所属地区

广东省深圳市

案件类型

民事案件

审理程序

二审

当事人

赵某某,宝安区沙井捷×百×制造厂,捷×百×国际有限公司

案由

法律依据

《中华人民共和国民事诉讼法（2007年）》：第一百五十三条第一款

全文

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）深中法民六终字第4741号上诉人（原审被告）赵某某，男。被上诉人（原审原告）宝安区沙井捷×百×制造厂法定代表人谭某某，系该厂厂长。被上诉人（原审原告）捷×百×国际有限公司法定代表人朱某某，系该司行政经理。被上诉人共同委托代理人邓某某，女，系该厂人事主管。被上诉人共同委托代理人胡某某，女，系该司法律顾问。上诉人赵某某因与被上诉人宝安区沙井捷×百×制造厂（以下简称捷×厂）、捷×百×国际有限公司（以下简称捷×公司）追索劳动报酬及经济补偿金纠纷一案，不服广东省深圳市宝安区人民法院（2010）深宝法民劳初字第777号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。经本院审理查明，原审查明事实正确，本院予以确认。本院认为，关于两被上诉人应否支付赵某某2007年9月24日至2008年8月31日及2009年9月1日至2009年9月21日期间休息日加班工资6004元的问题，赵某某主张该期间周六加班8小时，捷×厂未支付加班工资。捷×厂在原审时提交了有赵某某签名确认的2007年9月24日至2008年8月31日期间的工资单，工资单显示正常工作日及周六工资为3255元（2008年5月为3383元，2008年6月-8月为3416元），赵某某本人在二审调查时亦认可每年和公司订立的合同都是月薪制，只是工资的金额有变化，故原审认定捷×厂已足额支付该期间加班工资并无不当，本院予以确认。关于2009年9月1日至9月21日期间休息日的加班工资，双方签订的劳动合同显示，赵某某2009年1月1日至2009年12月31日期间劳动报酬为月薪制3416元，捷×厂提交的该期间的工资单亦显示双方实际执行了合同约定的月薪制，原审据此认定捷×厂已足额支付了该期间的休息日加班工资正确，本院予以确认。关于解除劳动合同经济补偿金13339.8元、2009年1月1日至2009年9月21日期间年休假工资691.68元，双方均未就此提起诉讼，视为对仲裁裁决的认可，本院予以确认。赵某某上诉主张的赔偿金、代通知金、年休假工资、误工费等，因仲裁裁决未支持，赵某某未提起诉讼，视为对仲裁裁决认可，现上诉要求支付，本院不予支持。综上，原审认定事实清楚，适用法律正确，处理妥当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第（一）款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费人民币10元，由上诉人赵某某承担。本判决为终审判决。审　判　长　黄　 振　 东代理审判员　李　 东　 慧代理审判员　庄　 齐　 明二〇一〇年九月二日书　记　员　ＸＸ晶（兼） 来源：百度搜索“”