（2010）洛南法民初字第00311号
裁判日期: 2010-09-01
公开日期: 2015-11-20
案件名称
赵某甲与赵某乙抚养费纠纷一审民事判决书
法院
洛南县人民法院
所属地区
洛南县
案件类型
民事案件
审理程序
一审
当事人
案由
法律依据
全文
陕西省洛南县人民法院民 事 判 决 书（2010）洛南法民初字第00311号原告赵某甲。法定代理人宋某甲，系原告之母。委托代理人宋某乙，系原告之外祖父。被告赵某乙，系原告之父。委托代理人宋某丙，系被告之母。原告赵某甲与被告赵某乙抚养费纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告的委托代理人、法定代理人，被告及其委托代理人到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告赵某甲诉称：原告系被告赵某乙之女，因被告与原告之母离婚，原告被判由母亲抚养，由被告赵某乙每月支付抚养费491元，该判决已于2009年11月份生效。被告赵某乙从2009年4月起每月增加工资为460元，另外被告每年还有1个月工资标准的年终奖金。因此，原告起诉，要求被告赵某乙从2009年11月起每月给原告增加115元抚养费；并要求每年12月底再应支付原告人613元抚养费。原告为证明自己的主张，向法庭提交下列证据材料：1、洛南县人事和劳动保障局洛人薪发（2009）154号文件一份，证明被告赵某乙从2009年4月每月绩效工资为1260元，现增加月工资为460元；2、商洛市道路运输管理处的证明一份，证明全市运管系统从2009年元月1日起国家实施燃油税费改革后，职工工资由上级逐级拨付解决；3、洛南县交通局说明一份，证明县运管所机构改革尚未到位，从2009年元月1日起，市交通局改变工资拨付方式，由交通局每月从市局借款，转拨运管所，用于发放职工工资。被告赵某乙辩称：1、原告提出追补抚养费的原因是因答辩人从2009年4月份起每月增加460元绩效工资，并且每年还有2452元奖金，这根本不符合事实，且答辩人从来没有领过这笔奖金。运管所属自收自支的事业单位，目前执行的是绩效工资加岗位工资制，绩效工资就不是固定性工资收入；2、答辩人为说明事实真象，仅以2010年3月工资表为例，按说本人本月未请假，中队也完成所里下达的各项指标，工资应发2213.50元，但实发为2095.12元；3、国家规定，企、事业单位的职工，要按个人工资收入的8%交纳养老金，单位在发放工资时，予以扣交，但运管所资金困难，无力交纳，也未扣个人部分交纳；4、原告起诉说，答辩人每月支付491元，是按当时的档案工资计算，这本身就是对法律的歪曲和误解；5、孩子的抚养是父母双方的事，双方都有义务对孩子的生活、教育等付出，而不是一方，且答辩人每月已支付原告491元。综上所述请依据法律和事实，驳回原告的诉讼请求。被告赵某乙针对自己的辩解，向法庭提交下列证据：1、洛南县运管所2009年10月和2010年3月工资发放表各1份，证明其工资领取的实际情况及年终奖金未发放的情况；2、洛南县运管所证明1份，证明运管所属自收自支单位，因机构改革未到位，单位只能从市交通局借款给职工发放部分工资，绩效工资也是单位考核发放，并未月月定额发放；职工养老统筹金因单位无力缴交，也未从工资中扣除个人应交的8%部分。法庭依法调取运管所2010年元月——6月工资表6张及运管所证明1份，组织双方当事人进行质证。原告对这6张工资表和证明无异议，工资表正好证明原告主张的460元，被告已领取；被告对这6张工资表和证明亦无异议。合议庭对本案证据综合分析认为：1、原告提交县人事和劳动保障局洛人薪发（2009）154号文件，被告对此无异议，故予以认定；2、原告提交的市交通局运管处证明1份和县交通局说明1份，因过举证期限提交，被告不进行质证，故不予认定；3、被告提交的工资表2张，原告对此无异议，故予以认定；4、被告提交运管所证明1份，原告不认可，但无其相反证据证明，故予以认定；5、法庭依法调取的6张工资表和运管所证明1份，双方当事人对此无异议，故予以认定。经本院审理查明，原告赵某甲系被告赵某乙之女，2009年10月12日被告赵某乙与原告之母宋某甲离婚时，原告被判由其母宋某甲抚养，由其父赵某乙每月支付抚养费491元，从2009年11月份起给付至原告满18岁时止。2009年12月31日，洛南县人事和劳动保障局洛人劳薪发（2009）154号文件规定，被告赵某乙绩效工资每月增加为1260元，月增资额为460元，时间从2009年4月起执行。被告实际从2010年元月开始领取所增加的工资。2010年元月——6月赵某乙所领工资分别为：2213.5元、2213.5元、2095.12元、2213.5元、2213.5元、2320.5元。本院认为，父母对子女有抚养的义务。虽然本院已于2009年10月12日判令被告每月支付原告491元的抚养费，但鉴于被告工资已增加故原告要求再增加抚养费，符合有关法律规定，本院应予支持；原告提出被告单位发放年终奖金，要求增加一个月抚养费613元，因未提供相应的证据证明，故本院不予支持；原告要求从2009年11月开始增加抚养费，但因被告实际领取增加的工资是从2010年元月开始，故应从2010年元月开始计算增加的抚养费。被告辩称其所领工资未交养老统筹金和住房公积金，待单位效益好时，这一部分必须缴纳而不应将其所领全部工资作为计算抚养费的基数，缺乏法律依据，本院不予支持。所以被告2010年前6个月的平均工资为2211.60元，鉴于被告每个月的实际收入不尽相同，本院认为应按被告2010年前6个月的平均工资计算每月所增加的收入数较为合理，结合本院（2009）洛南法民初字第0516号民事判决书中确定赵某乙月收入为1962.50元，被告平均月增加收入249.1元，故按249.1的25%即62.30元作为给原告增加的抚养费。依据《中华人民共和国婚姻法》第三十七条第二款、《最高人民法院〈关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体问题意见〉》第七条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、由被告赵某乙从2010年元月1日起每月增加支付原告赵某甲抚养费62.30元至原告18周岁止（每年6月30日、12月30日各给付一次）；二、驳回原告的其他诉讼请求。案件受理费100元，由原告赵某甲负担50元，由被告赵某乙负担50元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状及副本，上诉于陕西省商洛市中级人民法院。审 判 长 杨小红审 判 员 王 敏人民陪审员 杨玉贞二〇一〇年九月一日书 记 员 任文龙4 微信公众号“”