（2010）深中法民六终字第4655号

裁判日期: 2010-08-20

公开日期: 2015-12-04

案件名称

上诉人余某某与被上诉人深圳市××机电设备有限公司确认劳动关系纠纷一案民事裁定书

法院

广东省深圳市中级人民法院

所属地区

广东省深圳市

案件类型

民事案件

审理程序

二审

当事人

余某某,深圳市××机电设备有限公司

案由

确认劳动关系纠纷

法律依据

《中华人民共和国民事诉讼法（2007年）》：第一百五十三条第一款

全文

广东省深圳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2010）深中法民六终字第4655号上诉人（原审原告）：余某某，男。委托代理人：杨某某，男。公民代理。被上诉人（原审被告）：深圳市××机电设备有限公司。法定代表人：李某某，总经理。委托代理人：种某某，广东××律师事务所律师。上诉人余某某与被上诉人深圳市××机电设备有限公司（以下简称××公司）因确认劳动关系纠纷一案，不服深圳市福田区人民法院（2010）深福法民四初字第705号民事裁定，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭对本案进行了审理。本案现已审理终结。本院经审理查明：原审认定的事实准确，本院予以确认。本院认为：本案的争议焦点在余某某与××公司是否存在劳动关系问题。根据余某某与××公司所签订的《人力资源顾问协议书》，该协议明确约定：受聘方（余某某）不限聘用方（××公司）管理，不享受聘用方福利待遇；以及约定发生争议协议不成的，任何一方可以向深圳仲裁委员会申请仲裁。从上述协议约定的内容看，余某某与××公司之间存在的是聘用关系，不属于劳动关系，不符合我国《劳动合同法》规定的劳动关系特征。因此，余某某上诉主张××公司支付其劳动报酬及25%的经济补偿金理由不成立，本院不予支持。鉴于双方在协议中明确约定了争议和救济的方式为”协议不成的，任何一方可以向深圳仲裁委员会申请仲裁”。因此，一审认定该院对聘用协议纠纷不具有管辖权，并无不当，本院予以维持。综上，上诉人余某某的上诉主张证据不足，理由不能成立，本院予以驳回。原审裁定认定事实清楚，适用法律正确，处理妥当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项的规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。二审案件受理费人民币10元，由上诉人余某某负担。本裁定为终审裁定。审判长　彭　安　明审判员　何　伟　云审判员　庄　新　元二〇一〇年八月二十日书记员　孙巍（兼） 关注公众号“”