（2010）深中法民六终字第3735号

裁判日期: 2010-08-19

公开日期: 2015-12-25

案件名称

上诉人广州市和××有限公司深圳分公司与被上诉人尹某某、第三人广州市和×有限公司、友××有限公司追索劳动报酬及经济补偿金纠纷一案民事判决书

法院

广东省深圳市中级人民法院

所属地区

广东省深圳市

案件类型

民事案件

审理程序

二审

当事人

广州市和××深圳分公司,尹某某,广州市和××有限公司,友××有限公司

案由

法律依据

《工伤保险条例（2010年）》：第三十一条；《中华人民共和国民事诉讼法（2007年）》：第一百五十三条第一款

全文

广东省深圳市中级人民法院民事判决书（2010）深中法民六终字第3735号上诉人（原审原告）广州市和××深圳分公司。负责人陈某，该分公司总经理。委托代理人黄某，广东××律师事务所律师。被上诉人（原审被告）尹某某。委托代理人龙某某，广东××律师事务所律师。第三人广州市和××有限公司。法定代表人陈某。第三人友××有限公司。法定代表人王某某，该公司总经理。委托代理人老某某。上诉人广州市和××有限公司深圳分公司（以下简称和×深圳分公司）因与被上诉人尹某某、第三人广州市和×有限公司（以下简称和×公司）、友××有限公司（以下简称友××厂）追索劳动报酬及经济补偿金纠纷一案，不服��东省深圳市南山区人民法院（2009）深南法民一（劳）初字第1120号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了此案，现已审理终结。本院经审理查明，原审查明事实清楚，本院予以确认。本院认为，关于尹某某停工留薪期工资差额5864元及相应补偿金问题，根据《工伤保险条例》第三十一条规定，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于原工资福利待遇的认定问题，和×深圳分公司主张应以2007年8月至10月三个月的应发工资为基准计算尹某某原工资福利待遇标准。但因尹某某在2007年8月工作的时间不足一个月，该月的劳动报酬不能准确体现尹某某的工资情况，故原审法院以尹某某工伤前两个月即9月份和10月份的平均工资（1881.50元／月）为标准计算和×深圳分公司应支付给尹某某的停工留薪期工资，并无不当��原审关于尹某某的停工留薪期工资差额计算正确，和×深圳分公司应支付尹某某停工留薪期工资的差额5864.00元及相应的经济补偿金1466.00元。关于住院伙食费1190元以及2009年2月1日至2月23日期间工资1160元问题，尹某某住院治疗共计34天，按照本地因公出差伙食补助标准（50.00元／天）的70%计算，和×深圳分公司依法应当支付其住院伙食费1190元。尹某某2009年2月1日至2月23日期间正常工作，和×深圳分公司依法应当支付尹某某该时段的工资。原审法院确定尹某某2009年2月1日至2月23日期间的工资1160元正确，和×深圳分公司应向尹某某支付2009年2月份工资1160元。和×深圳分公司主张尹某某2008年11月份、12月份未上班，请求以尹某某冒领的2008年11月工资1200.00元抵偿住院伙食补助费1190.00元，以尹某某冒领的2008年12月工资抵偿2009年2月份工资1160元，不须支付上述住院伙��费以及2009年2月工资；尹某某则主张其2008年11月、12月系经公司同意休假且公司同意休假期间每月支付其1200元。从本案事实看，上述两个月的工资均系和×深圳分公司主动支付给尹某某的，应认定系和×深圳分公司自愿支付该两个月的工资，现和×深圳分公司要求以该两个月的工资抵偿住院伙食费以及2009年2月工资，有悖诚信原则。并且，和×公司原审时未提出抵偿2009年2月份工资1160元的诉讼请求，超出二审审理范围。综上，和×深圳分公司请求以尹某某冒领的2008年11月、12月工资抵偿住院伙食补助费以及2009年2月份工资，不须支付上述住院伙食费以及2009年2月工资，理由不成立，本院不予支持。和×深圳分公司系和×公司的分支机构，不具备法人资格，不具备独自承担民事责任的能力，和×公司应当对和×深圳分公司负担的支付义务承担补充清偿责任。综上，和×深圳分公司的上诉理由均不成立，本院不予支持。原审查明事实清楚，适用法律正确，处理妥当。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元，由上诉人广州市和××有限公司深圳分公司承担。本判决为终审判决。审　判　长　黄　振　东代理审判员　李　东　慧代理审判员　庄　齐　明二〇一〇年八月十九日书　记　员　刘锦锦（兼）关注微信公众号“”