（2010）深中法民六终字第1609号

裁判日期: 2010-08-19

公开日期: 2015-12-03

案件名称

上诉人何某与被上诉人深圳市长×有限公司(以下简称长×公司)追索劳动报酬和经济补偿金纠纷一案民事判决书

法院

广东省深圳市中级人民法院

所属地区

广东省深圳市

案件类型

民事案件

审理程序

二审

当事人

何某,深圳市长×有限公司

案由

法律依据

《中华人民共和国民事诉讼法（2007年）》：第一百五十三条第一款

全文

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）深中法民六终字第1609号上诉人（原审原告）何某，男。委托代理人聂某某，广东××律师事务所律师。委托代理人张某某，男。被上诉人（原审被告）深圳市长×有限公司。法定代表人姜某某。委托代理人张某，广东××律师事务所。上诉人何某因与被上诉人深圳市长×有限公司（以下简称长×公司）追索劳动报酬和经济补偿金纠纷一案，不服深圳市龙岗区人民法院作出的（2009）深龙法民（劳）初字第4128号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。经本院审理查明，原审查明事实正确，本院予以确认。本院认为，本案双方当事人于2007年6月11日签订的《印刷机开发协议书》具备劳动合同的基本条款，本院确认双方劳动关系成立，双方的权利义务均应受到劳动法律法规的保护和约束。本案争议的焦点在于长×公司是否应向何某支付以下款项：一、未签订劳动合同双倍工资63930元；二、2007年6月10日至2008年10月26日的加班费46288元及25％经济补偿金11572元；三、2008年春节法定节假日加班费2472元及25％补偿金618元；四、2008年1、2、8、9、10月工资17000元及25％经济补偿金4250元；五、非法解除劳动合同赔偿金19179元。关于第一个争议焦点，本案双方当事人签订的《印刷机开发协议书》约定由何某提供技术，长×公司提供资金和相关设备进行印刷机的开发；合同类型为试用期合同，期限不确定；月工资标准为基本工资2500元＋伙食通讯补贴500元。本院认为，由于双方仅约定了试用期，试用期依法不成立，该期限应为劳动合同期限，原审判决驳回何某本项诉讼请求正确，本院予以确认。关于第二、三个争议焦点，原审法院根据双方签订的协议书、何某的工作性质和以及每月领取工资形式等，经核算认定长×公司已足额发放何某2007年6月至2008年7月期间的工资，判决驳回何某本两项诉讼请求正确，本院予以确认。关于第四、五个争议焦点，长×公司提交经何某签名确认的2008年1、2月工资预支单，证明何某已领取该月份工资。何某未能举证证明其未领取该月份工资，应承担举证不能的不利后果。2008年7月26日，何某向长×公司申请辞工，长×公司于2008年7月27日批准。何某提交的其与长×公司于2008年10月27日签订的《协议书》不能证明其一直在公司工作至协议签订之日。由于何某未能举证证明其在长×公司于2008年7月27日批准辞工后仍在公司上班，本院确认由何某提出，并与长×公司于2008年7月27日协商解除劳动关系。原审判决驳回何某本两项诉讼请求正确，本院予以确认。综上，上诉人何某的上诉理由缺乏事实依据，依法不成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，处理妥当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由何某负担。本判决为终审判决。审判长　彭　 安　 明审判员　何　 伟　 云审判员　庄　 新　 元二〇一〇年八月十九日书记员　胡旬子（兼）