（2010）深中法民六终字第20号
裁判日期: 2010-07-06
公开日期: 2015-12-03
案件名称
上诉人广东品x公司与上诉人张某追索劳动报酬及经济补偿金纠纷一案民事判决书
法院
广东省深圳市中级人民法院
所属地区
广东省深圳市
案件类型
民事案件
审理程序
二审
当事人
广东品ｘ公司,张某
案由
法律依据
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》：第十五条；《中华人民共和国劳动法》：第四十四条，第五十条；《中华人民共和国劳动合同法》：第八十二条第一款；《中华人民共和国民事诉讼法（2007年）》：第一百五十三条第一款
全文
广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）深中法民六终字第20号上诉人（原审原告）广东品x公司。法定代表人赵某，公司经理。委托代理人韩某某，广东xx律师事务所律师。上诉人（原审被告）张某，男，土家族。委托代理人郑某某，广东xx律师事务所律师。委托代理人任某，男，汉族。上诉人广东品x公司与上诉人张某因追索劳动报酬及经济补偿金纠纷一案，双方均不服深圳市龙岗区人民法院（2009）深龙法民（劳）初字第2900号民事判决，向本院提起上诉，要求依法改判。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。本院经审理查明，张某对于原审查明的事实没有异议，品x公司对原审查明的事实除双方系协商一致解除劳动合同有异议外，其他事实没有异议。对于当事人没有异议的事实，本院予以确认。另查，张某对于品x公司提供发放其工资的银行对帐单没有异议，但认为银行转帐发放的款项是已经扣除350元生活费以及90元社保费用后的款项。经核，2006年11月至2008年5月期间每月银行转帐发放的工资数额分别为1366元、1370元、1356元、1055.7元、1247.32元、1470元、1259.23元、1294.8元、1318元、1344元、1344元、1374元、1474元、1413.23元、1367.08元、1224.62元、1564元、1914.78元、1732.69元，张某确认的2008年6月至10月现金发放金额分别为1840元、1890元、1912元、2513元、1547.23元。又查，张某支付了律师费2000元。本院认为，品x公司上诉主张已足额支付张某加班工资，但品x公司提供的工资表和考勤记录均没有张某签名，而张某不予认可，故本院无法对品x公司工资表和考勤记录予以确认，品x公司应当承担举证不能的后果。原审认定张某2006年11月至2007年7月期间每月上班26天，每天8小时，品x公司克扣此期间的加班工资，其他时段已足额支付，张某对此没有异议，故本院仅审查张某2006年11月至2007年7月期间加班工资。如前所述，品x公司没有有效证据证实双方约定关于月工资标准的约定，故本院采信张某的主张即月工资1300元。张某认可原审关于此期间每月上班26天、每天8小时的认定，故本院按此标准计算张某2006年11月至2007年7月期间共9个月的应发工资（含加班工资）为16269.66元{计算公式：（1300÷174小时）×［21.75天×8小时＋（26－21.75天）×8小时×2倍］×9个月}，2006年11月至2007年7月期间已发工资共15697.05元{计算公式：每月打入银行帐户款项1366元＋1370元＋1356元＋1055.7元＋1247.32元＋1470元＋1259.23元＋1294.8元＋1318元＋（张某已确认的前述款项扣除的350元生活费＋90元社保费用）×9个月}，故欠发的工资（含加班工资）为572.61元（计算公式：应发工资16269.66元－已发工资15697.05元）。因品x公司克扣加班工资，还应支付张某25%经济补偿金143.15元。原审计算不当，本院予以纠正。张某以克扣以及拖欠工资为由提出解除劳动关系，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定，张某未能提供证据证实向品x公司主张加班工资差额而被明确拒绝或品x公司明确表示拒付加班工资，故张某主张2008年1月1日前工龄的解除劳动关系的经济补偿金理由不成立，本院不予支持。《中华人民共和国劳动合同法》2008年1月1日生效，原审认定品x公司已足额支付张某2008年1月1日以后的加班工资，张某没有异议，故张某以克扣以及拖欠工资为由提出解除劳动关系并主张2008年1月1日后工龄的解除劳动关系的经济补偿金的理由不成立，本院亦不予支持。原审认定张某与品x公司系协商一致解除劳动合同并判决品x公司支付张某解除劳动关系经济补偿金不当，本院予以纠正。品x公司未与张某签订劳动合同，亦没有提供有效证据证实系张某拒绝签订，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，应当支付未签劳动合同的二倍工资。原审对品x公司应支付张某未签劳动合同的二倍工资认定正确，本院予以维持。根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条的规定，劳动争议仲裁和诉讼案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担。张某支付了律师费2000元，根据张某胜诉的比例，本院酌定品x公司支付张某律师费1500元。综上，张某以及品x公司的上诉理由和上诉请求部分成立，本院部分支持。原审认定事实部分不清，适用法律部分错误，导致处理部分不当，本院予以纠正。依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，参照原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（二）、（三）项之规定，判决如下：一、维持深圳市龙岗区人民法院（2009）深龙法民（劳）初字第2900号民事判决第四项；二、撤销深圳市龙岗区人民法院（2009）深龙法民（劳）初字第2900号民事判决第一项、第三项、第五项；三、变更深圳市龙岗区人民法院（2009）深龙法民（劳）初字第2900号民事判决第二项为：上诉人广东品x公司应在本判决生效之日起十日内支付张某2006年11月至2007年7月期间加班工资差额572.61元及25%经济补偿金143.15元；四、上诉人广东品x公司应在本判决生效之日起十日内支付张某律师费1500元；五、驳回上诉人广东品x公司的其他上诉请求；六、驳回上诉人张某的其他上诉请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案原审受理费5元、二审案件受理费10元，合计15元，由广东品x公司负担10元，张某负担5元。本判决为终审判决。审 判 长 何 万 阳审 判 员 蔡 雪 燕代理审判员 丁 婷二〇一〇年七月六日书 记 员 邓亚玲（兼） 来自