（2010）深宝法民劳初字第2790号

裁判日期: 2010-07-30

公开日期: 2014-12-02

案件名称

深圳市Ｘ发铜铝有限公司与王某元劳动争议一审民事判决书

法院

深圳市宝安区人民法院

所属地区

深圳市

案件类型

民事案件

审理程序

一审

当事人

深圳市Ｘ发铜铝有限公司,王某元

案由

劳动争议

法律依据

《中华人民共和国民事诉讼法（2007年）》：第六十四条第一款；《深圳市员工工资支付条例（2009年）》：第十八条；《深圳市员工工资支付条例（2004年）》：第十八条；《中华人民共和国劳动合同法》：第四十六条，第四十七条第一款，第八十二条第一款

全文

深圳市宝安区人民法院民 事 判 决 书（2010）深宝法民劳初字第2790号原告：深圳市X发铜铝有限公司。法定代表人：赵某柳，总经理。委托代理人：孙某玲，广东X广律师事务所律师。被告：王某元。上述原、被告劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员李品澈独任审判，依简易程序公开开庭进行了审理。原告的委托代理人孙某玲，被告王某元到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告诉称：被告系原告公司员工，自2006年6月1日至2010年3月12日期间在本公司任职。原告在其任职期间已足额支付了所有工资及加班工资，不存在未支付加班费的情况，请贵院判如所请。依法判令：1、原告无须支付被告2009年1月至2010年3月15日期间的加班工资差额5083.83元。2、被告承担本案诉讼费用。被告辩称：请求维持仲裁裁决。经审理查明，被告于2006年6月1日进入原告单位工作，任司机。2009年6月1日起调整为调度员，负责安排车辆出货。双方签订有劳动合同，期限为2008年6月1日起至2013年5月31日止。2010年3月15日，原告将被告辞退。另查，本案在仲裁阶段，原告提交的2009年1-7月的考勤表，只显示休息日的加班天数，没有加班时数；被告2009年10月至2010年2月的工资表显示为计件工资，经折算时薪不低于最低工资标准，可认定包含了加班工资。仲裁委裁决被告2009年1月至2010年3月15日期间的加班工资差额为5083.83元。再查，仲裁委裁决原告支付被告违法解除劳动合同赔偿金22115.2元，原告对此没有起诉。以上事实，有原、被告双方提供的劳动仲裁裁决书、劳动合同书、工资条、确认条、庭审笔录等书证为凭。本院认为，原、被告签订有劳动合同，劳动关系明确，属劳动法调整范畴。本案中，原告对仲裁委裁决支付被告2009年1月至2010年3月15日期间的加班工资差额有异议，认为已经足额支付了所有的加班工资。但根据查明的事实，原告作为用人单位，应对加班费足额支付的情况承担举证责任，原告不能举证说明被告平时、休息日具体的加班时数，仲裁委结合被告的主张及实际工作的情况，酌定了被告的加班时数，据此核算出被告的加班费为5083.83元，符合法律规定，本院予以确认。原告对仲裁委裁决的违法解除劳动合同赔偿金22115.2元也服裁未诉，本院对此予以确认。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《深圳市员工工资支付条例》第十八条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第八十二条之规定，判决如下：一、驳回原告的全部诉讼请求。二、原告自本判决生效之日起五日内支付被告：1、2009年1月至2010年3月15日期间的加班工资差额5083.83元。3、违法解除劳动合同赔偿金22115.2元。案件受理费5元，由原告负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于深圳市中级人民法院。审判员　　李品澈二〇一〇年七月三十日书记员　　任亚彬书记员　　杨　洁声明：本网站公布的裁判文书仅供阅读参考，正式文本以生效裁判文书正本为准，其他网站不得转载！ 来自：