（2010）深中法民六终字第3639号

裁判日期: 2010-07-12

公开日期: 2015-12-25

案件名称

上诉人陈某某与上诉人新××自行车车料有限公司、联××实业有限公司因追索劳动报酬及补偿金纠纷一案民事判决书

法院

广东省深圳市中级人民法院

所属地区

广东省深圳市

案件类型

民事案件

审理程序

二审

当事人

陈某某,新××自行车车料（深圳）有限公司,联××实业（深圳）有限公司

案由

追索劳动报酬纠纷

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》：第三十八条第一款，第四十六条；《中华人民共和国民事诉讼法（2007年）》：第一百五十三条第一款

全文

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）深中法民六终字第3639号上诉人（原审原告）陈某某，男。委托代理人高某某，广东××律师事务所律师。上诉人（原审被告一）新××自行车车料（深圳）有限公司。法定代表人廖某某，该公司总经理。委托代理人刘某某，男。上诉人（原审被告二）联××实业（深圳）有限公司，。法定代表人廖某某，该公司总经理。委托代理人刘某某，男。上诉人陈某某与上诉人新××自行车车料（深圳）有限公司（下称新××公司）、联××实业（深圳）有限公司（下称联××公司）因追索劳动报酬及补偿金纠纷一案，不服广东省深圳市宝安区人民法院（2010）深宝法民劳初字第168号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了此案，现已审理终结。二审审理查明，新××公司和联××公司对原审查明的事实没有异议，陈某某对原审查明的事实除工资标准外，其他事实没有异议。对当事人没有异议的事实，本院予以确认。另查，陈某某和新××公司签订劳动合同并由新××公司支付陈某某劳动报酬，但2009年9月8日由联××公司向陈某某出具《通知》将陈某某停职。本院认为，虽然陈某某和新××公司签订劳动合同并由新××公司支付陈某某劳动报酬，2009年9月8日由联××公司给陈某某出具《通知》将陈某某停职，但在一审、二审中新××公司和联××公司共同答辩，且对哪个公司承担责任未提出上诉意见，故原审判决由两公司共同承担责任，本院予以维持。本案的争议焦点在于：一、两公司是否拖欠陈某某工资的问题。仲裁裁决由两公司支付陈某某2009年8月、9月工资共计4600元，两公司未提起诉讼，应视为认可仲裁裁决。两公司上诉请求不予支持2009年8月、9月工资共计4600元，依据不足，本院不予支持。根据工资明细表，陈某某2009年7月份的绩效工资1174元未签收领取，两公司依法应当支付。两公司没有及时、足额支付上述工资给陈某某，还应同时支付上述工资的25％的经济补偿金给陈某某。两公司关于不予支付2009年7月绩效工资1174元及2009年8月、9月工资4600元及其25％经济补偿金的上诉理由不成立，本院不予支持。二、两公司是否违法解除劳动合同的问题。联××公司于2009年9月8日向陈某某发出《通知》，因陈某某泄漏公司机密造成公司损失对陈某某作出停职调查，陈某某于2009年9月24日申请劳动仲裁并离职。因新××公司只是对陈某某进行停职调查，并没有与陈某某解除劳动关系。陈某某自行申请劳动仲裁并离职，应视为是陈某某自行离职，新××公司无需支付违法解除劳动合同的赔偿金，但依法应当向陈某某支付经济补偿金。原审按《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条及第四十六条第（一）项认定并计算经济补偿金正确，本院予以维持。陈某某上诉称新××公司违法解除劳动合同于法无据，本院不予支持。综上，新××公司、联××公司和陈某某的上诉理由均不成立，本院均不予支持。原审认定事实清楚，适用法律正确，依法应当予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币10元，由新××自行车车料（深圳）有限公司和联××实业（深圳）有限公司负担5元，由陈某某负担5元。本判决为终审判决。审　判　长　丁　　　　婷代理审判员　钟　 旭　 峰代理审判员　郭　　　　亚二〇一〇年七月十二日书　记　员　刘春阳（兼） 更多数据：