（2009）深中法民六终字第7470号

裁判日期: 2010-04-26

公开日期: 2015-12-03

案件名称

上诉人罗某某与被上诉人深圳市精××实业有限公司追索劳动报酬及经济补偿金纠纷一案民事判决书

法院

广东省深圳市中级人民法院

所属地区

广东省深圳市

案件类型

民事案件

审理程序

二审

当事人

罗某某,深圳市精××实业有限公司

案由

法律依据

《中华人民共和国民事诉讼法（2007年）》：第一百五十三条第一款

全文

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2009）深中法民六终字第7470号上诉人（原审被告）罗某某，男。被上诉人（原审原告）深圳市精××实业有限公司。法定代表人刘某某，该司董事长。委托代理人郭某某，广东××律师事务所律师。上诉人罗某某因与被上诉人深圳市精××实业有限公司（以下简称精××公司）追索劳动报酬及经济补偿金纠纷一案，不服深圳市宝安区人民法院（2008）深宝法民（劳）初字第16604号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了此案，现已审理终结。二审审理查明，原审判决审理查明的事实清楚，本院予以确认。本院认为，罗某某与精××公司之间存在事实劳动关系，双方均受劳动法律法规的调整和保护。关于加班工资的问题。双方已对2008年5月－6月的加班工资差额进行确认，精××公司应予以支付。对2006年11月至2008年4月的加班工资，罗某某主张其存在平时加班和周末加班的情形，应判令精××公司予以支付。双方虽然未签订书面劳动合同，但根据罗某某入职时签名认可的员工守则，参考精××公司的薪资架构表，结合双方提交的工资表，可以看出精××公司对罗某某实行月薪制，即每月上班26天，周六上班不另计加班工资，其月工资约为2500元－2600元之间，如未上满26天则数额略少。经折算，罗某某的时薪不低于最低工资标准，双方之间关于月薪制的约定符合法律规定。精××公司已足额支付罗某某2006年11月至2008年4月的周六加班工资，无须再另行支付。对于2006年11月至2008年4月的平时加班工资，劳动仲裁裁决对此并没有支持，而罗某某并未起诉，视为对此认可，故本院对此亦不予支持。罗某某主张精××公司出具虚假证据，但未举证证明，本院对其主张不予支持。综上，上诉人罗某某的上诉请求理由不成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币10元，由罗某某负担。本判决为终审判决。审　判　长　马　 莹　 莹审　判　员　蔡　 劲　 峰代理审判员　陈　 雅　 娟二〇一〇年四月二十六日书　记　员　战云霄（兼） 更多数据：搜索“”来源：