（2010）舟定民初字第2号

裁判日期: 2010-03-22

公开日期: 2015-12-30

案件名称

舟山市××××彩印厂与伊某某劳动争议一审民事判决书

法院

舟山市定海区人民法院

所属地区

舟山市

案件类型

民事案件

审理程序

一审

当事人

舟山市××××彩印厂,伊某某

案由

劳动争议

法律依据

《中华人民共和国劳动法》：第二条第一款

全文

浙江省舟山市定海区人民法院民 事 判 决 书（2010）舟定民初字第2号原告舟山市××××彩印厂，地址浙江省××××街道城隍头村。负责人陈某某。委托代理人方某某。被告伊某某。委托代理人刘某某。原告舟山市××××彩印厂诉被告伊某某劳动争议纠纷一案，本院于2009年12月23日立案受理。依法由审判员张卓峰适用简易程序公开开庭进行了审理。原告的负责人陈某某及其委托代理人方某某、被告的委托代理人刘某某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告诉称：被告仅在2007年8月28日至2008年8月27日期间在原告单甲作，双方订立了劳动合同，原告未违反劳动法规。因此，被告申请仲裁后，舟山市劳动争议仲裁委员会裁决由原告支付给被告2008年10月至2009年6月期间的双倍工资，原告不服。且被告每月工资为1600元，非仲裁委员会认定的1950元，另350元是作为养老保险费支付的。为此，原告诉至法院，要求判决原告不予支付被告“二倍工资”12285元。被告辩称：2008年8月27日合同到期后，被告继续在原告处工作到2009年6月底，即存在事实劳动关系，原告依法应向被告支付双倍工资。且原告每月支付被告工资1950元是事实，原告主张其中350元是养老保险费，应举证证明。故原告的诉讼请求应予驳回。经审理查明：被告伊某某于2001年10月进入原告单乙山市新城顺程包装彩印厂，从事印刷工工作。双方未签订劳动合同。2007年8月28日，原、被告签订了一份一年期劳动合同，约定工资为每月1600元。2008年8月27日合同期满后，双方未续签劳动合同，但被告继续在原告单甲作。2009年6月30日，被告以家中有事为由向原告提出离职申请。之前，原告实际发放给被告的工资为每月1950元。同年8月24日，被告向舟山市劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求原告支付2个月经济补偿金3900元，补缴2001年10月至2009年6月期间的社会保险费，支付未签订劳动合同的双倍工资19500元。舟山市劳动争议仲裁委员会于2009年12月10日作出舟劳某案字（2009）第220号仲裁裁决书，裁决原告支付被告“二倍工资”12285元；为被告补缴2001年10月至2009年6月期间的养老保险费；被告其他仲裁请求予以驳回。现原告不服支付“二倍工资”12285元的裁决内容，向本院提起诉讼。被告亦不服仲裁裁决，已另案起诉。上述事实有原、被告均举证的劳动合同书、舟劳某案字（2009）第220号仲裁裁决书，被告举证的2006年11月份原告单位出勤表、离职申请书、暂住证、电话录音、舟山市劳动争议仲裁委员会庭审笔录，及原、被告陈述予以证实。其中，暂住证记载的暂住地址是城隍头村，服务处所是东荡彩印厂，2009年6月3日有查验记录，证明被告至少在2009年6月尚在暂住地居住，结合劳动合同书、离职申请书，本院采信被告在劳动合同期满后仍在原告单甲作。本院认为：被告在劳动合同期满后仍在原告单甲作，双方未续签劳动合同一节，被告已举证证实。根据相关规定，超过一个月没有签订劳动合同的，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。故原告依法应支付被告2008年10月至2009年6月期间9个月的双倍工资，原告要求不予支付该工资的请求，本院不予支持。因被告亦不服仲裁裁决，已另案起诉，故有关双倍工资的支付，及被告要求原告补缴养老保险费和要求原告支付经济补偿金等事项，以另案判决为准。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第二条第一款、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款之规定，判决如下：驳回原告舟山市××××彩印厂的诉讼请求。本案受理费10元，减半收取5元，由原告舟山市××××彩印厂负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省舟山市中级人民法院。审判员　　张卓峰二〇一〇年三月二十二日书记员　　杨　奕 微信公众号“”