（2010）金永民初字第72号

裁判日期: 2010-03-22

公开日期: 2016-07-01

案件名称

永康××××工艺礼品有限公司、永康××××工艺礼品有限公司与被告王某某劳动与王某某一审民事判决书

法院

永康市人民法院

所属地区

永康市

案件类型

民事案件

审理程序

一审

当事人

永康××××工艺礼品有限公司,王某某

案由

劳动争议

法律依据

《中华人民共和国民事诉讼法（2007年）》：第一百三十条，第六十四条第一款

全文

浙江省永康市人民法院民 事 判 决 书（2010）金永民初字第72号原告：永康××××工艺礼品有限公司。住所地：浙江省××××泉湖村。法定代表人：胡某某。委托代理人：童某某。被告：王某某。原告永康××××工艺礼品有限公司与被告王某某劳动争议纠纷一案，本院于2010年1月22日立案受理。依法组成合议庭，于2010年3月15日第一次公开开庭进行了审理。原告永康××××工艺礼品有限公司的委托代理人童某某、被告王某某到庭参加诉讼；于2010年3月22日第二次公开开庭进行了审理。原告永康××××工艺礼品有限公司的委托代理人童某某到庭参加诉讼。被告王某某经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告永康××××工艺礼品有限公司起诉称：2010年1月10日，原告在接到永康市劳动争议仲裁委员会的“永劳仲案字（2009）第184号仲裁裁决书”后，才知道被告王某某向某某市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付工资一事。实际上，原、被告之间并不存在劳动关系。故原告诉请法院，请求法院判决依法确认原、被告之间不存在劳动关系。被告王某某答辩称：原、被告之间存在劳动关系。针对以上辩解，被告提供了如下证据予以证明：1、上岗证、磁卡原件各一份，证明原、被告间存在劳动关系的事实；2、邮储银行存折一份，证明原告通过银行给被告发工资的事实；3、申请书一份，要求法院调取原告委托银行向被告发工资的事实。经庭审被告举证，原告质证认为：对证据1，上岗证中登记的被告上班的单位是小燕某门业，而不是本案原告；对证据2，仅凭磁卡，无法证明被告的主张，被告应提供相应的读卡器才能解读磁卡。本院认为，从上岗证和磁卡中，确定不能证明原、被告之间存在劳动关系的事实。根据被告的调查申请，本院依法向中国邮储银行永康石柱储蓄所，调取了向被告银行户头上发放工资的相对方的代付业务委托协议书，和委托发放工资清单三份。通过上述证据，可以证明林某某通过被告银行帐户。向被告发放2009年2月、3月和4月的工资。综上，本院认定本案事实如下：在2009年2月至4月期间，被告领到了林某某发放的工资分别为930元，1790元和2375元。被告提供的证据不能证明林某某与本案原告之间存在任某某系，也不能证明原、被告之间存在劳动关系的事实。本院认为：被告王某某提供的证据并不能证明原、被告之间存在劳动关系的事实，原告的诉讼请求，合法有据，本院应予支持。被告王某某经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭的行为，是对法律的不尊重和对自身诉讼权利的放弃，由此产生的法律后果应由其自行承担。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条、第六十四条的规定，判决如下：原告永康××××工艺礼品有限公司与被告王某某之间不存在劳动关系。案件受理费10元，由被告王某某负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省金华市中级人民法院。审　判　长　　吕建党人民陪审员　　程　静人民陪审员　　陈章元二〇一〇年三月二十二日代书　记员　　商晶晶 搜索“”