（2010）绍民初字第146号

裁判日期: 2010-03-19

公开日期: 2014-06-20

案件名称

王叶利与绍兴县华江印花有限公司劳动争议一审民事判决书

法院

绍兴市柯桥区人民法院

所属地区

绍兴市

案件类型

民事案件

审理程序

一审

当事人

王叶利,绍兴县华江印花有限公司

案由

劳动争议

法律依据

《中华人民共和国劳动法》：第七十二条

全文

浙江省绍兴县人民法院民 事 判 决 书（2010）绍民初字第146号原告王叶利。委托代理人沈肖容、蔡金龙。被告绍兴县华江印花有限公司。法定代表人钱尧炎。委托代理人程幸福、盛雅欢。原告王叶利诉被告绍兴县华江印花有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2009年12月28日立案受理。依法由审判员屠国均适用简易程序公开开庭进行了审理。原告王叶利及其代理人沈肖容、蔡金龙，被告的代理人程幸福到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告王叶利诉称，2001年2月进入被告处工作，月工资2，200元，2008年12月30日被告因企业搬迁解除了与原告的劳动关系，但未给予任何经济补偿。被告未给原告办理医疗保险。原告请求判令被告支付解除劳动合同的经济补偿金17，600元，被告为原告补缴自2001年2月起至2008年12月的医疗保险。被告绍兴县华江印花有限公司辩称，原告确与被告解除劳动合同，原告的工资、奖金及补贴已结清，原告再次要求经济补偿金无事实依据。请求驳回原告的诉讼请求。经审理查明，2003年11月，原告至被告处工作。2007年12月5日，双方订立为期三年的书面劳动合同，其中对工资约定不明。原告离职前月平均工资约为1，900元。2008年12月，双方解除劳动合同，同月31日，原告在收到被告支付的3600元现金后，出具确认书一份，表明至2008年12月31日前的工资、奖金及补贴已全部结清。被告未为原告缴纳医疗保险。2009年11月9日，原告申请劳动仲裁。在法定期限内，仲裁机构未作出决定。证明上述事实的证据有：劳动合同、社会保险参保记录、确认书、收案回执及当事人在诉讼中的陈述等。原、被告双方对确认书中所出现的“补贴”一词的含义产生分歧。原告认为，原告的工资包括基础工资、奖金及其他收入等，补贴是工资的组成部分，且事实上原告所领取的3，600元现金，是每月（每月300元）扣押在被告处的工资，没有任何额外补助。被告则认为被告并未扣押原告的工资，双方已解除劳动合同，该补贴就是解除劳动合同的补偿款。本院认为：无证据证明被告每月扣押原告300元工资；由于劳动合同对原告的工资约定不明，原告主张除基础工资外，尚有奖金及其他收入，应举证证明，但其未能提供相关依据，确认书中出现的补贴并不是工资的组成部分；当时原、被告之间已解除劳动合同，该补贴能够体现双方对解除劳动合同的善后事宜进行了处理；原告在收到款项后，出具确认书，表明双方对此事协商一致。本院认为，依法保护劳动者的合法权益。为劳动者参加社会保险，是用人单位的法定义务。被告未为原告缴纳医疗保险，应当予以补缴（补缴金额以社保机构确定为准）。就经济补偿一事，双方已达成协议，且已履行完毕，原告再次主张，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条之规定，判决如下：一、被告绍兴县华江印花有限公司为原告王叶利补缴自2003年11月起至2008年12月止的医疗保险（补缴金额以社保机构确定为准，个人自负部分应由原告王叶利承担），限在本判决生效后十日内办理完毕，原告王叶利应予协助；二、驳回原告王叶利的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由被告绍兴县华江印花有限公司负担，限在本判决生效后十日内向本院交纳。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省绍兴市中级人民法院。审判员　　屠国均二〇一〇年三月十九日书记员　　徐　芳