（2010）深宝法民劳初字第282号
裁判日期: 2010-03-10
公开日期: 2014-12-02
案件名称
夏某群与信Ｘ精密科技（深圳）有限公司劳动争议一审民事判决书
法院
深圳市宝安区人民法院
所属地区
深圳市
案件类型
民事案件
审理程序
一审
当事人
夏某群,信Ｘ精密科技（深圳）有限公司
案由
劳动争议
法律依据
《中华人民共和国劳动法》：第二条第一款
全文
深圳市宝安区人民法院民 事 判 决 书（2010）深宝法民劳初字第282号原告夏某群。委托代理人袁某华，系原告丈夫。被告信X精密科技（深圳）有限公司。法定代表人唐某淳。委托代理人仝某，广东文X律师事务所律师。原告夏某群与被告信X精密科技（深圳）有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员应连独任审判，公开开庭进行了审理。原告委托代理人袁某华，被告委托代理人仝某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告诉称，2007年8月1日，原告入职被告处任会计，月平均工资为2500元，被告为原告购买保险，但未与原告签订劳动合同，被告未安排原告休年休探亲假，未足额发放加班费。2009年8月12日，原告被迫与被告解除劳动合同关系，请求法院判决被告支付原告：1、2009年8月1日至2009年8月12日工资3110元；2、2008年1月1日至2009年7月30日未签劳动合同双倍工资差额47500元；3、解除劳动合同经济补偿金8750元；4、2007年8月12日至2009年8月12日探亲假工资5000元；5、2007年8月12日至2009年8月12日年休假工资250元；6、2007年8月12日至2009年8月12日被克扣的加班工资9000元。被告答辩称，原告系单方违法解除劳动合同，请求法院驳回原告诉讼请求。经审理查明，2007年8月1日，原告入职深圳市宝安区万丰长X精机制品厂（以下简称长X精机厂），担任财务会计。原告与长X精机厂签订了书面劳动合同，合同期限为2007年8月2日至2010年8月1日，合同约定工资形式：按照长X精机厂的薪资制度及申请人的薪资单。根据原被告确认的原告2007年8月至2009年7月的工资单，显示原告的工资结构为基本工资1000元＋技术津贴＋能力给，该工资表记载加班时间及加班工资均为0；该工资表显示原告在2008年4月至2009年2月的工作部门为“信X”，其他时间的工作部门为“长X精机”。被告称2008年4月，被告因业务需要将原告从长X精机厂调至被告公司任财务会计，工资也由被告代发。根据原告提供的社保缴纳记录，2008年8月至2009年7月期间，被告为原告缴纳社保。被告辩称原告在被告处工作期间即2008年4月至2009年3月的社保是由被告缴纳的，2009年4月至8月的社保是由长X精机厂缴纳的，只是没有去社保部门更名；原告以此主张在2008年4月至2009年3月期间与被告存在事实劳动关系。2009年8月12日原告以未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等理由，向被告及长X精机厂邮寄解除劳动合同通知书。原告随后向劳动部门申请仲裁，请求被告支付2009年8月1日至2009年8月12日工资3110元、2008年1月1日至2009年7月30日未签劳动合同双倍工资差额47500元、解除劳动合同经济补偿金8750元、2007年8月12日至2009年8月12日探亲假工资5000元、2007年8月12日至2009年8月12日年休假工资250元、2007年8月12日至2009年8月12日被克扣的加班工资9000元。2009年11月23日，深圳市宝安区劳动争议仲裁委员会作出深宝劳仲沙井庭（案）字（2009）1154号仲裁裁决书，裁决驳回原告的申诉请求。另查，沙井万丰长X精机制品厂系被告长X精机（香港）有限公司在深圳开办的“三来一补”企业，无独立法人资格。根据原被告双方确认的《引进项目批准通知书》、《对外加工装配协议（合同）备案证明书》及企业法人营业执照等证据显示，被告系有限责任公司，于2007年9月13日注册成立，经营者为唐某淳；长X精机厂系来料加工企业，于2007年7月4日注册成立，负责人为曾某康，实际经营者为唐某淳。以上事实，有仲裁裁决书及送达证明、劳动合同书、工资表、解除劳动合同通知书、社保缴纳明细、《引进项目批准通知书》、《对外加工装配协议（合同）备案证明书》以及双方当事人陈述为证，经庭审质证和审查，予以认定。本院认为，原告与长X精机厂签订了书面劳动合同，合同约定双方的劳动关系期限为2007年8月2日至2010年8月1日，并约定了岗位及工资待遇，是双方真实意思表示，故原告与长X精机厂的劳动关系清楚明确、合法有效。原告在与长X精机厂劳动关系存续期间前往本案被告处工作，其工作地点、工资待遇均未改变，原告的合法劳动权益亦未受到损害。根据原告的上班性质及实际上班时间，原告在同一时间段只有可能与一个用人单位之间存在劳动关系，即原告与长X精机厂的合同劳动关系。至于，原告在被告处工作的事实，根据被告提供的《引进项目批准通知书》、《对外加工装配协议（合同）备案证明书》，本院确认被告与长X精机厂为同一投资者唐某淳，二者系关联企业，原告在被告处工作的情况并非另行建立了劳动关系，而是原告与长X精机厂合法劳动关系的体现。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第二条之规定，判决如下：驳回原告诉讼请求。本案受理费5元，由原告承担，按规定予以免收。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于深圳市中级人民法院。代理审判员 应 连二〇一〇年三月十日书 记 员 文红红书 记 员 肖平平声明：本网站公布的裁判文书仅供阅读参考，正式文本以生效裁判文书正本为准，其他网站不得转载！ 搜索“”