（2009）深中法民六终字第13032号

裁判日期: 2010-03-01

公开日期: 2015-12-03

案件名称

上诉人韩某某与被上诉人华××有限公司劳动合同纠纷一案民事判决书

法院

广东省深圳市中级人民法院

所属地区

广东省深圳市

案件类型

民事案件

审理程序

二审

当事人

韩某某,华××有限公司

案由

劳动合同纠纷

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》：第四十条，第四十一条第一款；《中华人民共和国民事诉讼法（2007年）》：第一百五十三条第一款

全文

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2009）深中法民六终字第13032号上诉人（原审原告）韩某某。被上诉人（原审被告）华××有限公司。法定代表人彭某某，董事长。委托代理人王某，该司人事主管。委托代理人丁某某，该司法务专员。上诉人韩某某因与被上诉人华××有限公司（以下简称华××有限公司）劳动合同纠纷一案，不服深圳市宝安区人民法院（2009）深宝法民劳字第3635号民事判决，向本院提起上诉，要求依法改判。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。本院经审理查明，一审查明事实清楚，本院予以确认。本院认为，关于韩某某要求华×��有限公司支付违法解除劳动合同的双倍赔偿金的上诉请求，因华××有限公司解除与韩某某的劳动合同的行为符合《中华人民共和国劳动合同法》第40条、第41条的规定，且华××有限公司已依法向韩某某支付了年限补偿金和代通知金。该情形不属于违法解除劳动合同。韩某某的该项上诉请求，本院不予支持。关于韩某某要求华××有限公司支付2006年和2007年未休的带薪年休假补偿的上诉请求，由于韩某某没有证据证明已向华××有限公司提出过带薪休假要求，应承担举证不能的不利后果，故对该项上诉请求，本院不予支持。关于韩某某要求华××有限公司支付社会养老保障损失80476元的上诉请求，虽然华××有限公司存在2003年11月、12月未为韩某某缴纳社会养老保险金的行为，但韩某某没有证据证明其社会养老保障的损失，故对韩某某的该项上诉请求，���院不予支持。关于韩某某要求华××有限公司支付误工损失费29000元的上诉请求，因该项上诉请求缺乏事实和法律依据，本院不予支持。关于韩某某要求华××有限公司支付1996年5月15日至2004年7月1日加班工资的上诉请求，因华××有限公司没有保留上述期间加班工资发放记录的法定义务，且韩某某没有证据证明华××有限公司有拖欠上述期间加班工资的行为，对韩某某该项上诉请求，本院不予支持。关于韩某某要求华××有限公司支付2006年7月1日起所扣韩某某约定薪资差额部分16800元、精神损失费60000元及要求补办韩某某社保差额部分的上诉请求，上述上诉请求没有经过法定的仲裁前置程序，本院在本案中不予处理，韩某某可另循法律途径解决。综上所述，韩某某的上诉理由不成立，其上诉请求，本院不予支持。一审认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人韩某某负担。本判决为终审判决。审　判　长　何　　　　溯代理审判员　祝　 序　 文代理审判员　沈　　　　炬二〇一〇年三月一日书　记　员　陈俊松（兼） 关注公众号“”