（2009）深中法民六终字第13886号

裁判日期: 2010-02-08

公开日期: 2015-12-04

案件名称

上诉人深圳市××家具有限公司与被上诉人郭某某追索劳动报酬纠纷一案民事判决书

法院

广东省深圳市中级人民法院

所属地区

广东省深圳市

案件类型

民事案件

审理程序

二审

当事人

深圳市××家具有限公司,郭某某

案由

追索劳动报酬纠纷

法律依据

最高人民法院关于印发《人民法院诉讼收费办法》的通知：第十九条第一款；《中华人民共和国民事诉讼法（2007年）》：第一百五十三条第一款

全文

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2009）深中法民六终字第13886号上诉人（原审原告）深圳市××家具有限公司。法定代表人潘某某。委托代理人杨某，女，该司法务人员。被上诉人（原审被告）郭某某，男。委托代理人陈某某，广东××律师事务所律师。上诉人深圳市××家具有限公司（以下简称××公司）因与被上诉人郭某某追索劳动报酬纠纷一案，不服广东省深圳市龙岗区人民法院（2009）深龙法民（劳）初字第4952号民事判决，向本院提起上诉，要求依法改判。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。经二审审理查明，原审查明的事实清楚，本院予以确认。另查明，××公司在原审提交的2008年7月至2009年2月八张工资结算单有郭某某的签名确认，其中2009年1月份工资结算单备注”正常上班时间14天，工资653元，法定上班4天，每天150元”，2009年2月份工资结算单备注”正常上班13天，工资605元，法定假日上班2天，工资185元，2月7日早上迟到，扣10元”，郭某某陈述备注内容为其签名后××公司补注的。其他六张工资结算单记载了出勤天数。再查，××公司在原审确认其公司共雇佣郭某某在内的两名保安员。本院认为，××公司与郭某某存在劳动关系，双方应当按照劳动法律法规的规定行使权利履行义务。本案的争议焦点为郭某某是否存在加班事实，××公司是否应当支付郭某某加班工资及数额。劳动者主张加班工资，用人单位否认有加班的，用人单位应对劳动者未加班的事实负举证责任。本案中，××公司主张郭某某不存在加班事实，并提交了考勤记录和工资结算单予以证明。因考勤记录未经郭某某签名确认，郭某某亦予否认，故本院不予采信。××公司提交的八张工资结算单均只注明郭某某的工作天数，未记载郭某某的工作时间，故本院认定工资结算单无法核实郭某某的工作时间。因此，××公司未能举证证明郭某某不存在加班事实，应承担举证不能的法律后果，本院采信郭某某的主张，确认郭某某存在加班事实。关于加班时间，郭某某关于其”正常工作日工作22天／月，正常工作日加班4小时／天，休息日加班8天／月，每天工作12小时”的主张符合其岗位特征和工作性质，原审予以采信，并无不当，本院予以确认。经核算，2008年7月11日至2009年2月17日郭某某正常工作日加班636小时，休息日加班696小时。关于加班工资的计算基数，双方当事人在劳动仲裁中均认可以1000元／月（5.75元／小时）为基数计发加班工资，本院予以确认。因此××公司应当支付郭某某2008年7月11日至2009年2月17日期间的加班工资13372.2元=5.75元／小时×（636小时×150%＋696小时×200%）。郭某某在劳动仲裁中仅申诉请求××公司支付其加班工资13221.32元，原审在郭某某申诉请求的范围内判决××公司支付其加班工资13221.32元，符合法律规定，本院予以维持。关于鉴定费的负担。××公司提交的考勤记录上的员工签名经鉴定不是郭某某本人笔迹，鉴定结果与××公司的主张不一致，依据《人民法院诉讼收费办法》第十九条第一款的规定，本案司法鉴定费用依法应当由××公司承担。××公司要求不予支付司法鉴定费用的请求，没有法律依据，本院不予支持。综上，××公司的上诉理由不成立，其上诉请求，本院不予支持。原审认定事实清楚，适用法律正确，处理得当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币10元，由上诉人深圳市××家具有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　肖　艾　新代理审判员　梁　　　媛代理审判员　肖　立　昕二〇一〇年二月八日书　记　员　叶云（兼） 更多数据：搜索“”来源：