（2010）深中法民六终字第815号

裁判日期: 2010-02-03

公开日期: 2015-12-03

案件名称

上诉人孟某某与被上诉人深圳市罗湖区××学校劳动争议一案民事判决书

法院

广东省深圳市中级人民法院

所属地区

广东省深圳市

案件类型

民事案件

审理程序

二审

当事人

孟某某,深圳市罗湖区××学校

案由

劳动争议

法律依据

《中华人民共和国民事诉讼法（2007年）》：第一百五十三条第一款

全文

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）深中法民六终字第815号上诉人（原审原告）：孟某某，男，汉族。委托代理人：陈某某，广东××律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：深圳市罗湖区××学校。法定代表人：许某某。上诉人孟某某因与被上诉人深圳市罗湖区××学校劳动争议一案，不服深圳市罗湖区人民法院（2009）深罗法民四（劳）初字第1418号民事判决，向本院提起上诉，要求依法改判。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。本院查明，原审查明的事实无误，本院予以确认。本院认为，虽然本案双方当事人有约定，在校工作时间大于三分之二学期的可享受一个寒假的带薪假期，但上诉人实际于2009年2月8日（寒假结束前）离职，原审依据上诉人的实际工作天数计算上诉人寒假的工资为689.66元正确，本院予以维持。上诉人要求被上诉人支付整个寒假的工资1000元，缺乏事实依据，不应支持。关于上诉人寒假是否有加班的问题，因寒假期间学校不存在教学活动，而上诉人主张其加班为被上诉人招收学生，未予举证证明，原审不予采信正确，本院予以维持。关于上诉人是自动离职还是遭被上诉人辞退的问题，上诉人未能提交任何遭被上诉人辞退的证据，本院对其主张无法采信。综上，上诉人的上诉主张证据不足，不能成立。原审认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元，由上诉人负担。本判决为终审判决。审　判　长　　马龙审　判　员　　彭亮代理审判员　　胡劭二〇一〇年二月三日书　记　员　　刘真 来源：