（2009）深中法民六终字第6573号

裁判日期: 2010-02-22

公开日期: 2015-12-04

案件名称

上诉人深圳市×× 厂、×× 有限公司与上诉人陈某某因劳动合同纠纷一案民事判决书

法院

广东省深圳市中级人民法院

所属地区

广东省深圳市

案件类型

民事案件

审理程序

二审

当事人

深圳市××厂,××有限公司,陈某某

案由

劳动合同纠纷

法律依据

《中华人民共和国民事诉讼法（2007年）》：第一百五十三条第一款

全文

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2009）深中法民六终字第6573号上诉人（原审原告）深圳市××厂。负责人陈某某，该厂厂长。上诉人（原审原告）××有限公司。法定代表人关某某，该公司董事长。两上诉人共同委托代理人唐某某，广东××律师事务所律师。上诉人（原审被告）陈某某，女。委托代理人王某某，广东××律师事务所律师。上诉人深圳市××厂、××有限公司与上诉人陈某某因劳动合同纠纷一案，均不服广东省深圳市龙岗区人民法院（2008）深龙法民（劳）初字第8671号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了此案，现已审理终结。本院经审理查明，原审查明的事实清楚，本院予以确认。本院认为，上诉人陈某某虽存在于2008年3月怀孕的事实，但至2008年7月16日其离厂时尚没有将其怀孕的事项告知上诉人深圳市××厂，上诉人深圳市××厂在不知情陈某某怀孕情况下，因签订无固定期限劳动合同未达成一致而与陈某某解除劳动关系，不属于违法解除，无需支付违法解除劳动关系赔偿金。上诉人陈某某称其已向上诉人深圳市××厂告知怀孕的事项，没有向法院提交证据证实，原审法院不予采信并无不当。上诉人陈某某1997年6月至2006年8月期间的加班工资，应由陈某某负举证责���，陈某某没有向法院提交证据证明1997年6月至2006年8月期间上诉人深圳市××厂拖欠其加班工资，故陈某某请求判令上诉人深圳市××厂支付上述期间加班工资的诉讼请求不应予以支持。2008年6月19日双方当事人签订的劳动合同到期，因陈某某在上诉人深圳市××厂工作已满10年，符合法律规定的签订无固定期限劳动合同条件，陈某某提出要求与上诉人深圳市××厂签订无固定期限劳动合同，上诉人深圳市××厂不同意，并要求与陈某某解除劳动关系，陈某某对此没有提出异议，只是要求上诉人深圳市××厂支付其解除劳动关系经济补偿金，此种情形可视为用人单位提出，双方协商一致同意解除劳动关系，上诉人深圳市××厂应向陈某某支付解除劳动合同经济补偿金，原审认定的解除劳动关系经济补偿金和额外经济补偿金正确，本院予以维持。上诉人深圳市××厂要求无需向陈��某支付解除劳动合同经济补偿金的理由不能成立，本院不予支持。2008年6月19日陈某某与上诉人深圳市××厂劳动合同到期，2008年7月16日陈某某离职，双方就劳动合同的签订事宜尚在磋商期内，上诉人深圳市××厂可以无需支付未签订劳动合同的双倍工资。上诉人深圳市××厂无义务支付劳动关系解除之后的”三期”工资，上诉人陈某某要求支付”三期”工资的诉讼请求没有事实和法律依据，原审法院不予支持并无不当。社会保险和进行职业病检查，上诉人陈某某应另循法律途径解决。上诉人的上诉理由均不能成立，本院不予支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人深圳市××厂，××公司负担5元、上诉人���某某负担5元。本判决为终审判决。审　判　长　肖　艾　新审　判　员　琚　　　虹代理审判员　郭　　　亚二〇一〇年二月二十二日书　记　员　张鹏（兼） 来自