（2010）深宝法民劳初字第5965号
裁判日期: 2010-12-24
公开日期: 2014-12-02
案件名称
先Ｘ半导体材料（深圳）有限公司与吴某涛劳动争议一审民事判决书
法院
深圳市宝安区人民法院
所属地区
深圳市
案件类型
民事案件
审理程序
一审
当事人
先Ｘ半导体材料（深圳）有限公司,吴某涛
案由
劳动争议
法律依据
《中华人民共和国劳动法》：第二十九条；《中华人民共和国劳动合同法》：第四十二条，第四十八条；《中华人民共和国民事诉讼法（2007年）》：第六十四条第一款
全文
深圳市宝安区人民法院民 事 判 决 书（2010）深宝法民劳初字第5965号原告先X半导体材料（深圳）有限公司。法定代表人周某，该公司董事长。委托代理人刘某，广东深X律师事务所律师。委托代理人蓝某坚。被告吴某涛。上述原被告劳动争议一案，本院受理后，依法由代理审判员应连独任审判，公开开庭进行了审理。原告委托代理人刘某、蓝某坚，被告吴某涛到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告诉称，被告于2010年7月12日在工厂受伤，2010年7月13日医疗机构出具的门诊病历记录未载明须休息的诊断意见，被告在休息后于2010年7月19日已回工厂正常上班，这足以证明被告所受的工伤已经治愈而非处于治疗期内，原告依法可以解除劳动合同。原、被告签订的劳动合同约定试用期从2010年6月29日至2010年8月28日，被告在试用期内因工作态度、工作方法问题被证明不符合录用条件，原告依此解除劳动合同系合法合理的行为。因不服仲裁裁决，请求法院判决原告无需与被告继续履行劳动合同，并由被告承担本案的诉讼费用。被告答辩称，被告于2010年7月12日受工伤，原告于2010年7月19日将被告辞退，请求法院驳回原告的诉讼请求，并由原告承担本案诉讼费用。经审理查明，双方当事人确认以下事实：1、入职时间：2010年6月29日。2、员工工作岗位：机修工。3、签订劳动合同情况：双方有签订书面的劳动合同，合同期限为2010年6月29日至2011年6月30日，试用期从2010年6月29日至2010年8月28日，合同约定被告正常工作时间的工资标准为900元／月。4、被告的工资构成：根据原告提交的工资单显示，被告的工资结构为标准工资＋加班工资＋职级福利，该工资表未区分平时加班、休息日加班及节假日加班，有被告签名确认。原、被告双方确认原告已支付被告工作期间的工资。5、解除劳动关系的情况：2010年7月19日，原告以“在试用期内被证明不符合录用条件”为由，将被告辞退。原告提交的解除劳动合同申报书的理由及证据一栏载明“2010年7月8日，申请人上班不久，因工作上一些小事情与另一同事争执吵架，上司处理时表现态度强硬固执；申请人对厂内机床并不熟悉，当与其他员工合作时又坚持己见，难于发挥团队精神；据组长的意见，申请人表现一般，未能达到工作要求”，该解除劳动合同申报书无被告签名确认。6、仲裁请求：被告请求原告继续履行劳动合同。7、仲裁结果：原告与被告的劳动合同继续履行。8、被告工伤情况：被告于2010年7月12日在工厂内因日常工作受伤，深圳市人力资源和社会保障局于2010年9月7日依法作出深人社认字（宝）（2010）第571669001号工伤认定书，认定被告属工伤，并诊断为腰扭伤，受伤部位是腰部。另，根据被告提交的深圳市工伤（职业病）职工劳动能力鉴定结论载明，被告的医疗终结日期为2010年9月15日。原告称其于被告离职前并不知晓被告受工伤的事实，被告称其已将工伤情况向原告部门主管汇报，并提交员工出入登记表为证，该员工出入登记表的事由一项载明为“看病”，并有部门审核及批准人签名，日期为2010年7月13日，本院依此确认原告于2010年7月13日知晓被告患病的事实。以上事实，有劳动合同书、工资单、现金付款凭证、零用现金支出传票、门诊病历、深圳市工伤认定书、深圳市工伤（职业病）职工劳动能力鉴定结论、仲裁裁决书及送达证明、以及双方当事人陈述为证，经庭审质证和审查，予以认定。本院认为，双方当事人已签订书面的劳动合同，劳动关系明确，双方应依法享有劳动权利和履行劳动义务，双方因劳动纠纷而发生的争议属于我国劳动法律法规的调整范围。劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得与其解除劳动合同。用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。本案中，原告以被告“在试用期内被证明不符合录用条件”为由，将被告辞退，原告提交的解除劳动合同申报书无被告签名确认，原告亦未能提交相关佐证予以证明被告存在“在试用期内被证明不符合录用条件”的情形，故本院对原告的解除劳动关系的主张不予采信。原告在知晓被告患病的情形下，在被告医疗期内与被告解除劳动合同的行为无事实及法律依据，本院依此确认原告构成违法解除劳动合同关系，在被告要求继续履行双方之间的劳动合同的情况下，关于原告无需继续履行与被告劳动合同的诉求，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第二十九条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条、第四十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、原告先X半导体材料（深圳）有限公司与被告吴某涛的劳动合同继续履行；二、驳回原告的诉讼请求。本案受理费5元，由原告承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于深圳市中级人民法院。代理审判员 应 连二〇一〇年十二月二十四日书 记 员 文红红书 记 员 文英玲声明：本网站公布的裁判文书仅供阅读参考，正式文本以生效裁判文书正本为标准，其他网站不得转载！ 来源：