（2010）绍诸民初字第2379号

裁判日期: 2010-10-14

公开日期: 2015-12-30

案件名称

王某某、王某某与被告浙江省××××有限公司与浙江省××××有限公司追索劳动报酬纠纷一审民事判决书

法院

诸暨市人民法院

所属地区

诸暨市

案件类型

民事案件

审理程序

一审

当事人

王某某,王某某与被告浙江省××××有限公司,浙江省××××有限公司

案由

追索劳动报酬纠纷

法律依据

全文

浙江省诸暨市人民法院民 事 判 决 书（2010）绍诸民初字第2379号原告王某某。被告浙江省××××有限公司。××开发区××马路××号。法定代表人姚某某。原告王某某与被告浙江省××××有限公司。爱××公司）追索劳动报酬纠纷一案，于2010年9月25日诉讼来院。本院于同日受理后，依法适用简易程序由审判员郭昕独任审判，于10月14日公开开庭进行了审理，并当庭宣告判决。原告王某某到庭参加诉讼，被告爱××公司经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告王某某诉称，2008年，被告爱××公司聘用原告担任食堂主任，双方签订了聘用合同，约定月薪2000元。截至2009年10月11日，被告爱××公司尚欠6000元工资未付。现起诉要求被告支付工资6000元。被告爱××公司未作书面答辩。经审理查明，原告王某某于2008年进入被告爱××公司工作。2010年上半年，双方解除了劳动关系。同年2月9日，被告出具付款凭证，载明尚欠原告2009年11月至2010年1月期间的工资6000元。因被告一直未付清上述款项，原告遂诉讼来院，要求本院判如所请。上述事实，由原告王某某的陈述及其提供的付款凭证所证实，被告爱××公司未到庭应诉，应视为对上述证据放弃进行质证的权某，本院依法予以确认。本院认为，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬，按照普通民事纠纷受理。被告爱××公司尚欠原告王某某劳动工资6000元，事实清楚，证据充分。现原告起诉要求被告支付工资6000元，本院予以支持。被告爱××公司经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭，鉴于本案事实已查清，可依法缺席判决。据此，依照《最高人民法院关于审理劳动争议纠纷案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条之规定，判决如下：被告浙江省××××有限公司应支付原告王某某工资6000元，款限本判决生效之日起三日内付清。本案应收受理费80元，依法减半收取40元，由被告浙江省××××有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省绍兴市中级人民法院［在递交上诉状之日起七日内先预缴上诉案件受理费80元，款汇至绍兴预算外资金财政专户，账号：090000189100001427，开户行：绍兴银行营业部。逾期按自动撤回上诉处理］。审判员　郭　昕二〇一〇年十月十四日书记员　顾武飞 来自：