（2010）深宝法民劳初字第4212号

裁判日期: 2010-10-13

公开日期: 2014-12-02

案件名称

吴某祥与深圳市宝安区保Ｘ服务公司劳动争议一审民事判决书

法院

深圳市宝安区人民法院

所属地区

深圳市

案件类型

民事案件

审理程序

一审

当事人

吴某祥,深圳市宝安区保Ｘ服务公司

案由

劳动争议

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》：第三十六条，第三十八条第一款，第四十六条；《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例（2006年）》：第五十条，第六十一条第一款

全文

深圳市宝安区人民法院民 事 判 决 书（2010）深宝法民劳初字第4212号原告吴某祥。被告深圳市宝安区保X服务公司。委托代理人王某伟、刘某文，该司法务员。原告吴某祥诉被告深圳市宝安区保X服务公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员柯璇独任审判，于2010年9月13日公开开庭进行审理。原告吴某祥、被告委托代理人王某伟到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告诉称，原告于2007年10月l5日进入被告处工作，于当年11月21日双方签订为期三年的劳动合同。原告入职以来，被告一直没有给原告购买社会养老保险，双休日、国家法定节假日不安排休息，不按劳动法给足加班费，原告找中队长和分公司经理理论被拒绝，被迫于2010年6月1日辞职。不服仲裁结果，诉至法院，请求判令被告支付解除劳动合同经济补偿金4281.06元及50％的额外经济补偿金2140.54元给原告；本案诉讼费由被告承担。被告辩称，原告离职的原因是家中有事，从被告提交的人防保安队员离职申报表可以证明。原告向被告主动提出辞工，根据法律规定，被告无需支付原告解除劳动合同经济补偿金。经审理查明，原告于2007年10月14日受聘被告处，任保安员。双方签订书面劳动合同，合同期限三年，从2007年11月21日起至2010年11月20日止。被告从2008年5月份开始为原告购买医疗保险，但未办理工伤以及养老保险。2010年6月1日，原告以回家有事为由向被告提出辞职申请，获得批准。原告认为被告违法解除双方劳动关系，于2010年6月4日向深圳市宝安区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求被告为原告补办从2008年6月1日起至2010年5月31日期间的工伤、医疗、养老保险；支付解除劳动合同经济补偿金4281.06元以及50%的额外经济补偿金2140.53元。仲裁委于2010年7月27日作出深宝劳仲（案）字（2010）205-1号仲裁裁决书，裁决被告为原告补缴2008年6月至2010年5月期间的社会养老保险费；驳回原告的其他仲裁请求。原告不服仲裁结果，诉至本院。庭审中，原被告对仲裁裁决第一项无异议。以上事实，有仲裁裁决书、人防保安队员离职申报表以及当事人的陈述笔录在卷证实。本院认为，原被告之间签订的劳动合同，是双方真实意思表示，合法有效，受法律保护。2010年6月1日，原告以回家有事为由向被告提出辞职申请，并获得批准，属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的解除合同情形，依法不符合《中华人民共和国劳动者合同法》第三十八条、第四十六条规定应当支付经济补偿金的情形。原告主张离职申报表中的离职原因不是其真实意思表示，因离职申报表有原告本人的签名，故原告的主张无事实依据，本院不予以采纳。因此原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金4281.6元及50%的额外经济补偿金2140.4元的主张，缺乏法律依据，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第三十八条、第四十六条以及《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》第五十条、第六十一条之规定，判决如下：一、被告深圳市宝安区保X服务公司应于本判决书生效后三十日内，按照社会保险经办机构核定的缴费标准和比例，为原告吴某祥补缴2008年6月至2010年5月期间的社会养老保险费，其中个人缴费部分由原告承担。二、驳回原告吴某祥的其他诉讼请求。案件受理费5元，由原告负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于深圳市中级人民法院。审判员　柯　璇二〇一〇年十月十三日书记员　林曼娜书记员　黄粤宝声明：本网站公布的裁判文书仅供阅读参考，正式文本以生效裁判文书正本为准，其他网站不得转载！ 来自：