（2010）深中法民六初字第406号

裁判日期: 2010-10-11

公开日期: 2015-12-04

案件名称

申请人××包装有限公司请求撤销深劳仲案民事裁定书

法院

广东省深圳市中级人民法院

所属地区

广东省深圳市

案件类型

民事案件

审理程序

一审

当事人

××包装有限公司,孙某某

案由

申请撤销仲裁裁决

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第四十七条，第四十九条第一款；《中华人民共和国民事诉讼法（2007年）》：第一百四十条第一款

全文

广东省深圳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2010）深中法民六初字第406号申请人（仲裁被申请人）××包装有限公司。委托代理人余某某，广东××律师事务所律师。被申请人（仲裁申请人）孙某某，男。委托代理人赵某某，广东×××律师事务所律师。申请人××包装有限公司于2010年05月13日向本院提出申请，请求撤销深圳市劳动争议仲裁委员会于2010年05月06日做出的深劳仲案（2010）535号仲裁裁决。本院受理后，依法组成合议庭对上述仲裁裁决进行了审查，现已审查终结。××包装有限公司称，一、深劳仲案（2010）535号仲裁裁决为终局裁决是明显适用法律错误。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（一）项的规定，深劳仲案（2010）535号仲裁裁决书裁决其向孙某某支付的工伤医疗费共计为32828．75元，远远超过了深圳市宝安区龙华街道最低工资标准十二个月金额。二、仲裁委根据孙某某月工资2300元的标准计算的工伤待遇是明显适用法律错误。孙某某在入职××包装有限公司前，双方曾达成口头协议，约定孙某某每月工资底薪是1900元，加班费和福利另计，但工资总额不得超过2300元，孙某某2009年7月份只领取了1094元工资，2009年8月份领取了2199元工资，孙某某受工伤前2009年7月份请假的近半个月是不能计算工资的，且2009年7月份、8月份的工资里面还包含了福利费，亦不应计算在工资里面。三、仲裁委认定双方达成的和解协议无效在适用法律方面存在错误。《保证书》和《劳动关系终结声明书》表明孙某某完全是在平等自愿的基础上与申请人达成的和解协议，该和解协议应该受到法律保护。综上，仲裁委作出的（2010）535号仲裁裁决书在适用法律方面存在明显的错误，请求本院予以撤销。孙某某未答辩。经本院审理查明，孙某某于2009年7月1日入职××包装有限公司，2009年8月28日因公受伤。本院认为，本案的焦点主要在于以下三个方面：一、工伤医疗费是否属于终局裁决的问题；二、工资标准问题；三、《保证书》和《劳动关系终结声明书》的效力问题。关于工伤医疗费是否属于终局裁决的问题。××包装有限公司称一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金不属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的终局裁决，但××包装有限公司未为孙某某缴纳工伤保险，根据法律规定，由此产生的工伤、医疗费用纠纷而引起的社会保险方面的劳动争议，属于终局裁决。孙某某在××包装有限公司工作期间受到工伤，××包装有限公司应承担未为孙某某缴纳工伤保险而引起的工伤、医疗待遇的法律责任。××包装有限公司由此申请撤销仲裁裁决的理由不能成立，本院不予审查。关于工资标准的问题。系事实认定问题，××包装有限公司就此提出的异议，本院不予审查。关于《保证书》和《劳动关系终结声明书》的效力问题。××包装有限公司上诉称其提供的《保证书》和《劳动关系终结声明书》，足以证实双方已达成书面和解协议，双方不再有任何劳动争议纠纷。《保证书》中，双方约定××包装有限公司应向孙某某支付1000元，孙某某不再向公司追索任何形式赔偿，落款日期为2009年10月11日；《劳动关系终结声明》亦约定双方2009年10月13日之前的劳动关系已清理终结，孙某某在该公司的所有工资、加班薪酬、福利、保险以及各种相关的补偿、赔偿均已结清兑付，不再有任何关系，落款时间为2009年10月13日。而深圳市劳动和社会保障局作出深劳社认字（市）（2009）第412793001号《工伤认定书》系2009年12月10日作出的工伤鉴定。因此，本院认为，《保证书》和《劳动关系终结声明书》签订在深圳市劳动和社会保障局作出《工伤认定书》之前，系免除用人单位法定责任、排除劳动者权利的行为，本院对该违反国家法律的相关规定的条款不予采信。综上，××包装有限公司申请撤销仲裁裁决理由不成立，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十条第一款第（十一）项的规定，裁定如下：驳回申请人××包装有限公司的申请。本案申请费400元，由申请人××包装有限公司负担。本裁定为终审裁定。审　判　长　王　 雅　 媛审　判　员　刘 付　伟 贤代理审判员　黄　 铎　 斌二〇一〇年十月十一日书　记　员　马瑞琳（兼） 搜索“”