（2009）深中法民六终字第9186号

裁判日期: 2010-01-28

公开日期: 2015-12-04

案件名称

上诉人张某某��被上诉人深圳市邦×电器有限公司追索劳动报酬及经济补偿金纠纷一案民事判决书

法院

广东省深圳市中级人民法院

所属地区

广东省深圳市

案件类型

民事案件

审理程序

二审

当事人

张某某,深圳市邦×电器有限公司

案由

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》：第四十六条，第四十七条第一款，第四十条；《中华人民共和国民事诉讼法（2007年）》：第一百五十三条第一款

全文

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2009）深中法民六终字第9186号上诉人（原审原告）张某某，男。被上诉人（原审被告）深圳市邦×电器有限公司。法定代表人管某某，董事长。上诉人张某某因与被上诉人深圳市邦×电器有限公司（以下简称邦×公司）追索劳动报酬及经济补偿金纠纷一案，不服深圳市宝安区人民法院（2009）深宝法民劳初字第615号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭进行了审理，本案现已审理终结。本院查明，张某某于2008年6月6日向邦×公司出具”终止（解除）劳动合同证明书”，载明”本单位与张某某同志签订的劳动合同于2008年6月2日终止（解除）劳动合同。公司补偿金14805元后已收到，无异��。收款人张某某08年6月6日”。另查，原审查明的事实清楚，本院予以确认。本院认为，张某某在收到邦×公司补偿金14805元后出具的”终止（解除）劳动合同证明书”，表明张某某同意于2008年6月2日解除与邦×公司的劳动合同，并收到了邦×公司补偿金14805元，故本案属于由用人单位提出，双方协商一致解除劳动合同的情形，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（二）项的规定，邦×公司应当向张某某支付解除劳动合同的经济补偿。原审认定邦×公司单方解除劳动合同不妥，本院予以纠正。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，按照张某某的工作年限和工资标准，邦×公司应当补足张某某的经济补偿为2467.5元（1645×10.5-14805），但是原审判决邦×公司支付张某某经济补偿3290元后，邦×公司虽然提起上诉��但没有正当理由未出庭参加诉讼，故视为邦×公司对原审判决的金额予以认可，因此，原审判决邦×公司支付张某某经济补偿3290元并无不妥，本院予以确认。张某某上诉请求邦×公司按照经济补偿的二倍支付解除劳动合同的赔偿金，事实和法律依据不足，本院不予支持。本案邦×公司与张某某解除劳动合同的情形不属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定的应当提前一个月通知解除劳动合同的情形，故张某某要求邦×公司支付未提前通知解除劳动合同的经济补偿金，本院不予支持。综上，上诉人张某某的上诉请求不能成立，本院不予支持。原审判决认定事实虽然部分有误，但适用法律正确，处理无不妥之处。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币10元，由上诉人张某某负担。本判决为终审判决。审　判　长　王　雅　媛代理审判员　黄　振　东代理审判员　邢　蓓　华二〇一〇年一月二十八日书　记　员　陈诚（兼） 微信公众号“”