（2010）绍民初字第40号

裁判日期: 2010-01-18

公开日期: 2014-06-20

案件名称

杨松与浙江惠凯针纺服饰有限公司劳动争议一审民事判决书

法院

绍兴市柯桥区人民法院

所属地区

绍兴市

案件类型

民事案件

审理程序

一审

当事人

杨松,浙江惠凯针纺服饰有限公司

案由

劳动争议

法律依据

《中华人民共和国劳动法》：第五十条；《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》：第二条第一款

全文

浙江省绍兴县人民法院民 事 判 决 书（2010）绍民初字第40号原告：杨松。被告：浙江惠凯针纺服饰有限公司。法定代表人：丁如美。委托代理人：杨国勤、赵金法。原告杨松诉被告浙江惠凯针纺服饰有限公司劳动争议纠纷一案，��院于2009年12月23日立案受理后，依法由审判员冯春盛独任审判，于2010年1月18日公开开庭进行了审理。原告杨松，被告浙江惠凯针纺服饰有限公司的委托代理人赵金法到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告杨松诉称：原告于2009年5月10日进入被告处工作，从事缝纫工种，工资采用计件工资。2009年8月9日，原告被一四川同事殴打，要求被告处理，但被告未作处理，让原告继续工作。当日，原告便写了辞职报告给被告。此后原告工作至2009年10月5日。现原告为维护自己合法利益，诉至法院，诉讼请求为：1、要求被告支付2009年9月份的工资1，484.88元；2、要求被告赔偿原告误工费2，500元、精神损失费3，000元、交通费85元。被告浙江惠凯针纺服饰有限公司辩称：原、被告于2009年5月11日签订一份书面劳动合同，约定合同期限自2009年5月2日至2010年2月10日，报酬实行计件工资制���原告于2009年9月后辞职到其他单位工作，被告确尚欠原告2009年9月份的工资，其金额为584.88元。对于原告主张的其他各项诉讼请求，因无相关法律依据，要求驳回。本院经审理查明：2009年5月11日，原、被告签订一份书面劳动合同，约定合同期自2009年5月2日至2010年2月10日；原告在缝纫岗位工作；报酬实行计件工资制等。2009年8月9日，原告以被人殴打而公司领导未予以帮助处理为由提出辞职，并继续工作至2009年10月5日。迄今，被告尚欠2009年9月份工资584.88元、补贴500元，合计1，084.88元，其中的补贴500元约定到2009年10月中旬发放。2009年12月，原告申请劳动仲裁，但在法定期限内未被仲裁机构受理。以上事实认定，由原告提供的收款收据、收案回执，被告提供的劳动合同、辞工书、账单以及当事人在庭审中所作的陈述予以证明。本院认为：劳动关系各方当事人的利益���依法受到保护。原告于2009年5月与被告建立劳动关系，工作至2009年10月5日，现原告已提出解除劳动合同，被告亦予同意，应视为双方提前解除劳动合同。在此情形下，围绕原告的诉讼请求，本院作以下分析评判：一、关于原告要求支付2009年9月份工资的问题。原告自述该月可得计件工资584.88元、补贴500元、上月余留工资400元，合计1，484.88元。被告只认可计件工资584.88元。本院认为，根据原告提供的收款收据，其可得9月份补贴500元，被告对该款应承担支付义务。对于原告另主张的上月工资余款400元，因其未能提供证据证明，按举证规则，原告应承担举证不能之不利后果。据此，本院认为，被告应付原告2009年9月份的工资为1，084.88元。二、关于原告主张误工费、精神损失费、交通费的问题。本院认为，该原告在本案中提出的该三项请求，均无事实与法律依据，本院不予支持综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、浙江惠凯针纺服饰有限公司应支付给杨松2009年9月份的工资1，084.88元，款于本判决生效后十日内付清；二、驳回杨松的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，负有金钱给付义务的当事人应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告浙江惠凯针纺服饰有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省绍兴市中级人民法院［在递交上诉状之日起7日内先预缴上诉案件受理费10元，款汇至绍兴市预算外资金财政专户，帐号：09×××27，开户行：绍兴市商业银行业务部。逾期按自动撤回上诉处理］。审判员　　冯春盛二〇一〇年一月十八日书记员　　徐　芳 来自