（2009）乐民初字第322号

裁判日期: 2009-08-28

公开日期: 2014-12-30

案件名称

佟存厚与唐山银丰制盐有限公司劳动争议纠纷一审民事判决书

法院

乐亭县人民法院

所属地区

乐亭县

案件类型

民事案件

审理程序

一审

当事人

佟存厚,唐山银丰制盐有限公司

案由

劳动争议

法律依据

《中华人民共和国劳动法》：第四十二条，第四十八条第一款，第八十七条

全文

河北省乐亭县人民法院民 事 判 决 书（2009）乐民初字第322号原告：佟存厚，男，1950年6月生，汉族，职工，现住乐亭县。被告：唐山银丰制盐有限公司。法定代表人：王文祥。委托代理人，王秘，乐亭县春潮律师事务所律师。原告佟存厚与被告唐山银丰制盐有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告及被告委托代理人均到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告佟存厚诉称：我是被告单位职工，在被告处连续工作15年以上，离退休不足5年，2008年6月26日被告召开职工大会，宣布决定解除职工劳动合同，我按照被告决定，领取了一次性补偿款4.1万元，《根据劳动合同法》第42条规定，原告连续工作满15年，距法定退休年龄不足5年。被告不应解除劳动合同，被告强行解除劳动合同行为，违反了《劳动合同法》第45条规定，因此根据劳动合同法第87条之规定，被告应支付给原告双倍的赔偿金8.2万元。原告以此为由向乐亭县劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，乐亭县劳动仲裁委员会驳回了原告的申请，现原告起诉，要求支持原告的诉讼请求。被告唐山银丰制盐有限公司辩称：原告系我单位职工，2008年6月26日经乐亭县政府批准，召开职工大会，宣布停产决定，并公布职工安置办法，原告根据安置办法第三条规定，自愿选择解除劳动合同，领取经济补偿金，现要求双倍领取赔偿金没有法律依据，请依法驳回原告的诉讼请求。经审理查明，原告佟存厚系被告唐山银丰制盐有限公司单位的职工，2008年6月25日经乐亭县政府批准，唐山银丰制盐有限公司停产、停业经营，6月26日唐山银丰制盐有限公司召开职工大会，宣布停产决定，并公布了职工安置办法：一、解除劳动合同，按《劳动合同法》第四十条规定，解除劳动合同公司与职工解除劳动合同给予经济补偿金；二、安排就业，不愿解除劳动合同的职工，有本人出面申请，档案提交人才劳动市场，由政府协调安置到公益事业岗位，工资、三险等待遇执行新用人单位的标准；三、保留劳动关系，公司负责缴纳养老保险发放生活费，对法定退休年龄不足5年连续工作满15年的，由公司为其缴纳养老保险，发放生活费至退休年龄或自愿解除合同，领取经济补偿金。原告佟存厚自愿选择解除劳动合同，领取经济补偿金，二00九年七月一日原告向乐亭县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告按《劳动合同法》第八十七条支付双倍赔偿金，经（2009）乐劳仲字第28号仲裁裁决书，对原告的申请仲裁不予支持，以上查证有原被告双方当事人陈述、乐劳仲字（2009）第28号裁决书可证。本院认为，唐山银丰制盐有限公司经乐亭县政府批准停产、停业经营，并召开职工大会，公布职工安置办法。原告佟存厚对职工安置办法进行了选择，解除劳动合同，领取了赔偿金，现要求被告按双倍支付赔偿金，证据不足本院不予支持，故依照《中华人民共和国劳动法》第四十二条第五项、第四十八条、第八十七条之规定判决如下：驳回原告佟存厚诉讼请求。案件受理费10元，由原告负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省唐山市中级人民法院。审判长　　纪顺平审判员　　刘文彬审判员　　刘志国二〇〇九年八月二十八日书记员　　李佳飞 关注微信公众号“”