（2009）深中法民六终字第5920号

裁判日期: 2009-08-10

公开日期: 2015-12-04

案件名称

上诉人王某与被上诉人××工业有限公司劳动合同纠纷一案民事判决书

法院

广东省深圳市中级人民法院

所属地区

广东省深圳市

案件类型

民事案件

审理程序

二审

当事人

王某,××工业（深圳）有限公司

案由

劳动合同纠纷

法律依据

《中华人民共和国民事诉讼法（2007年）》：第一百五十三条第一款

全文

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2009）深中法民六终字第5920号上诉人（原审原告）王某，女。委托代理人郑某某，广东××律师事务所律师。被上诉人（原审被告）××工业（深圳）有限公司。法定代表人陈某某，该公司董事长。委托代理人肖某某，男。委托代理人张某，男。上诉人王某因与被上诉人××工业（深圳）有限公司（以下简称××公司）劳动合同纠纷一案，不服深圳市龙岗区人民法院（2008）深龙法民（劳）初字第6570号民事判决，向本院提起上诉，要求依法改判。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。二审进一步查明，一审查明事实正确，本院予以确认。本院认为，上诉人王某与被上诉人××公司的劳动关系应受法律保护。××公司与王某在劳动合同中约定实行计件工资合法、有效，对双方均有约束力。王某上诉主张双方是实行计时工资无相应的证据证实，本院不予采信。根据本案现有证据，无法核定王某的劳动定额，应按计时工资的规定核算王某的工资标准。根据王某的工作时间及每月发放的工资，经折算，王某正常工作时间的工资并不低于深圳市当地职工最低工资，一审认定××公司已足额支付了王某的加班工资，符合法律规定，应予维持。王某上诉主张××公司支付加班工资差额及相应的经济补偿金理由不成立，本院不予支持。王某以一审认定的标准工资不当为由上诉主张对2008年2月、3月的工资予以改判理由不成立，本院不予支持。王某以××公司”存在克扣和无故拖欠工资、拒不支付加班费”为由，以特快专递的方式书面提出解除劳动合同理由不成立，其上诉主张解除劳动合同的经济补偿金及额外经济补偿金，本院不予支持。综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。据此，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审诉讼费人民币10元，由上诉人王某负担。本判决为终审判决。审　判　长　何　 万　 阳审　判　员　蔡　 雪　 燕代理审判员　丁　　　　婷二〇〇九年八月十日书　记　员　罗毅林（兼） 来源：百度搜索“”