（2008）鼓民初字第360号

裁判日期: 2009-04-17

公开日期: 2015-11-24

案件名称

云虎与开封市二轻工业产品销售中心劳动争议一审民事判决书

法院

开封市鼓楼区人民法院

所属地区

开封市

案件类型

民事案件

审理程序

一审

当事人

案由

法律依据

全文

河南省开封市鼓楼区人民法院民 事 判 决 书（2008）鼓民初字第360号原告云虎。委托代理人王东，河南大梁律师事务所律师，代理权限为特别授权。被告开封市二轻工业产品销售中心。法定代表人崔保新，公司经理。委托代理人李嘉然，公司法律顾问，代理权限为特别授权。原告云虎诉被告开封市二轻工业产品销售中心劳动争议纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭公开开庭进行了审理，原告云虎委托代理人王东、被告开封市二轻工业产品销售中心委托代理人李嘉然到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告诉称：原告系被告职工，1990年被告单位筹建时，原告即在被告单位工作，1992年被告正式成立后，原告被聘为副总经理，并一直工作至今。由于被告经营项目资金短缺等原因，一直未正常发放工资，按照被告单位的规定，等单位投资经营的项目盈利后，职工的工资会一并解决。一直到2007年年底，被告开发的房地产项目已经竣工和销售，并取得盈利，但职工工资问题仍未解决，原告多次协商未果，故诉至法院，要求：1、判令被告按照《最底工资规定》和开封市的最低工资标准为原告补发自1990年9月至2007年12月的工资；2、判令被告为原告缴纳养老、医疗和失业保险；3、本案的诉讼及仲裁费用由被告承担。被告辩称：原告不是被告单位的职工，而是开封市中山电子仪表厂的职工，1992年前后，原告到被告单位帮忙从事销售工作，属于单位之间的借调关系，1997年被告单位拆迁，一切经营业务停止，原告再没有从事任何工作，从那时到2008年原告申请劳动仲裁，原告从未提出医保和社保问题，被告也从未考虑过，基于以上事实，原告不是被告单位职工，双方没有劳动关系，属于借调关系，依法应当驳回原告的诉讼请求。经审理查明：原告云虎1970年参军入伍，1975年复员转业，1986年调入开封市中山电子仪表厂工作，1990年被告单位筹建时，原告到被告单位帮忙，1992年被告正式成立后，原告任副总经理，双方没有签订协议约定。原告在被告单位工作期间按时发放工资，不存在拖欠现象。1998年被告单位经济效益不好，原告未在被告单位提供劳动。2000年9月25日原告办理劳动合同人员流动审批表，被告单位2000年12月20日在接受单位意见栏签有“同意”并加有印章，因原工作单位中山电子仪表厂没有签署意见，原告未能办理流动审批手续。2000年6月20日开封市中山电子仪表厂营业执照被吊销。以上事实有仲裁裁决书、被告出具的证明、《劳动合同人员流动审批表》、《查询企业登记档案资料摘要》等证据予以证明。本院认为：根据劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函第二条的规定，在全面实行劳动合同制度以后，职工调动、转移工作单位，均应通过与原单位终止劳动关系，再与新用人单位建立劳动关系来实现。本案原告云虎系开封市中山电子仪表厂职工，1990年被借用到被告单位，原告并未调入被告单位。实行劳动合同制度后，原告亦未在与原单位解除劳动关系之后与被告签订劳动合同，故原告与被告不存在劳动关系，原、被告之间系雇佣关系。根据劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第七十四条规定“企业富余职工、请长假人员、请长病假人员、外借人员和带薪上学人员，其社会保险费用仍按规定由原单位和个人继续缴纳，缴纳保险费期间计算为缴费年限”。按规定原告的社会保险应由原单位和个人继续缴纳，原告要求被告为其缴纳社会保险费的请求于法无据，本院不予支持。原告要求被告补发工资的请求，无事实依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第七十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：驳回原告云虎的诉讼请求。案件受理费10元，由原告云虎承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状及副本共三份，上诉于开封市中级人民法院。审判长　　郭宗辉审判员　　陈志宽审判员　　高金友二〇〇九年四月十七日书记员　　袁红娟 微信公众号“”