（2009）杭江民初字第1895号

裁判日期: 2009-12-23

公开日期: 2015-12-27

案件名称

杭州××有限公司与张某劳动争议一审民事判决书

法院

杭州市江干区人民法院

所属地区

杭州市

案件类型

民事案件

审理程序

一审

当事人

杭州××有限公司,张某

案由

劳动争议

法律依据

《中华人民共和国劳动法》：第五十条

全文

浙江省杭州市江干区人民法院民 事 判 决 书（2009）杭江民初字第1895号原告杭州××有限公司，住所地杭州经济技术开发区××街××号。法定代表人魏某。委托代理人（特别授权代理）沈某某。被告张某。原告杭州××有限公司与被告辉劳动争议纠纷一案，于2009年8月7日向本院起诉，本院受理后，依法组成合议庭，于2009年12月16日公开开庭进行了审理。原告杭州××有限公司的委托代理人沈某某到庭参加诉讼，被告张某经本院合法传唤无正当理由拒不到庭，本院依法缺席审理，现已审理终结。原告杭州××有限公司诉称：2008年5月，被告调入原告公某工作，并签订了劳动合同，不存在未签订劳动合同的情况；由于被告是负责行政人事工作，其离职时利用职务之便将由公某保管的劳动合同取走，且离职时未对工作做任何交接和回报，致使公某在一系列劳动争议案件中受到损失；被告离职后，原告已为被告结清所有工资。原告认为，原、被告之间不存在未签订劳动合同，原裁定认定事实错误。综上，特诉请法院，要求判令：原告无需支付双倍工资剩余差额人民币22700元。原告杭州××有限公司提交了以下证据：1、仲裁裁决书1份，拟证明原、被告劳动争议一案程序上已经过劳动仲裁。2、劳动合同一份，拟证明双方签订劳动合同的事实。3、辞职申请表一份，拟证明张某辞职的事实。被告张某既未答辩，亦未向本院提供相关证据。对原告所提交的上述证据，因被告张某未到庭，放弃了对原告所举证据提出抗辩与质证的权利。原告杭州××有限公司所举证据的来源、形式合法，能够证明本案的相关事实，本院予以确认。本院根据当事人的陈述以及确认的有效证据，认定事实如下：2008年5月，张某进入杭州××有限公司工作，双方签订了一年的劳动合同，合同期限为2008年5月8日至2009年5月7日；2009年6月2日，张某自动辞职。本院认为，张某系杭州××有限公司的员工，双方之间的劳动关系合法有效。原告在庭审中提供了双方的劳动合同，因被告未出庭作有效抗辩，视为对证据的认可，故对原告要求不支付未签订劳动合同的双倍工资差额人民币22700元的诉请，理由正当，本院予以支持。关于工资问题，因原告未在有效时间内提出诉请，故现仍应按仲裁内容支付。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，判决如下：一、杭州××有限公司不支付张某因未签订劳动合同的二倍工资人民币22700元；二、杭州××有限公司支付张某2009年1月至3月的工资人民币6600元，于本判决生效后十日内付清。案件受理费人民币10元，公告费人民币650元，合计人民币660元，由张某负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于浙江省杭州市中级人民法院，并向浙江省杭州市中级人民法院预交上诉案件受理费人民币10元；对财产案件提起上诉的，案件受理费按照不服一审判决部分的上诉请求预交。（开户银行：工商银行湖滨分理处，帐号：12×××68，户名：浙江省杭州市中级人民法院）。在上诉期满后七日内未交纳的，按自动撤回上诉处理。审　判　长　　朱学军代理审判员　　许新霞人民陪审员　　谢　科二〇〇九年十二月二十三日代书　记员　　林　娜 微信公众号“”