（2009）绍越民初字第2389号

裁判日期: 2009-12-22

公开日期: 2014-06-20

案件名称

张爱娥与绍兴市耀龙纺粘科技有限公司劳动争议一审民事裁定书

法院

绍兴市越城区人民法院

所属地区

绍兴市

案件类型

民事案件

审理程序

一审

当事人

张爱娥,绍兴市耀龙纺粘科技有限公司

案由

劳动争议

法律依据

《中华人民共和国劳动法》：第七十九条第一款；《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第五条；《中华人民共和国民事诉讼法（2007年）》：第一百零八条，第一百四十条第一款

全文

浙江省绍兴市越城区人民法院民 事 裁 定 书（2009）绍越民初字第2389号原告张爱娥。委托代理人（特别授权代理）杨国兴。被告绍兴市耀龙纺粘科技有限公司。法定代表人郑旭。委托代理人（特别授权代理）杨欣超。原告张爱娥与被告绍兴市耀龙纺粘科技有限公司劳动争议纠纷一案，于2009年5月14日向本院提起诉讼。本案庭外和解时间为五个月。本院依法进行了审理，现已审理终结。原告张爱娥诉称：原告于2003年1月进入被告公司工作至2008年6月，工龄6年，月平均工资700元。原告与被告在2007年12月29日签订劳动合同，期限至2010年12月28日，双方没有解除劳动合同。现原告向法院起诉，请求判令：一、被告支付工龄工资4300元；二、被告支付合同期内的生活补偿金17850元；三、被告支付合同期的养老保险金6888元。诉讼中，原告表示放弃第一、第三项诉讼请求，变更第二项诉讼请求为被告按最低工资标准支付2008年3月至2009年10月的待岗工资16400元。本院认为，根据法律规定劳动争议案件需先行经过劳动仲裁，法院才能受理。本案原告起诉时三项诉讼请求中只有第一项诉讼请求经过劳动仲裁，原告在审理过程中放弃第一、三项诉讼请求，而原告要求被告支付合同期内待岗工资属独立的劳动争议，亦应先行经过劳动仲裁。故原告起诉不符合民事起诉的条件，应当予以驳回。依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条、第一百四十条第一款第（三）项、第二款之规定，裁定如下：驳回原告张爱娥的起诉。如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日��向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省绍兴市中级人民法院。审判员　　吕小丽二〇〇九年十二月二十二日书记员　　李　奕 微信公众号“”