（2009）深中法民六终字第10098号

裁判日期: 2009-12-21

公开日期: 2015-12-04

案件名称

上诉人深圳市金××公司与被上诉人郭某某追索经济补偿金纠纷一案民事判决书

法院

广东省深圳市中级人民法院

所属地区

广东省深圳市

案件类型

民事案件

审理程序

二审

当事人

深圳市金××公司,郭某某

案由

经济补偿金纠纷

法律依据

《中华人民共和国民事诉讼法（2007年）》：第一百五十三条第一款

全文

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2009）深中法民六终字第10098号上诉人（原审被告）深圳市金××公司。法定代表人黄某某，系该司董事长。委托代理人伍某某，广东××律师事务所律师。被上诉人（原审原告）郭某某，男。委托代理人张某某，广东××律师事务所律师。上诉人深圳市金××公司（以下简称金××公司）为与被上诉人郭某某追索经济补偿金纠纷一案，不服广东省深圳市宝安区人民法院（2009）深宝法民（劳）初字第907号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。本院经审理查明，一审查明事实清楚，本院予以确认。本院认为，本案双方争议的焦点为：金××公司应否支付郭某某解除劳动合同经济补偿金及赔偿金。金××公司以郭某某在外购买不合格大米，造成员工身体不适，给公司造成重大影响，事后郭某某散布不利公司的谣言、以请假要挟公司等事由将郭某某开除。本院认为，本案双方签订的劳动合同明确约定，郭某某的工作岗位为厨师，具体工作内容为饭堂厨师任务，金××公司未能提交证据证实不合格大米系郭某某所购买，且根据盖有金××公司公章的请假单来看，发生食堂就餐呕吐事件期间，郭某某并不在公司上班，金××公司亦不能提交证据证实郭某某散布不利公司的谣言、以请假要挟公司的行为。故金××公司以此理由开除郭某某依据不足，原审判决关于金××公司应按法律规定支付郭某某解除劳动合同经济补偿金的认定无误，本院予以确认。双方对原审判决第一、三项均无异议，本院予以确认。综上，上诉人金××公司的上诉理由不能成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人深圳市金××公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　王　雅　媛代理审判员　黄　振　东代理审判员　李　衍　军二〇〇九年十二月二十一日书　记　员　姚聃（兼） 来源：百度“”