（2009）绍越民初字第3176号

裁判日期: 2009-12-21

公开日期: 2014-06-20

案件名称

沈月香与绍兴市耀龙纺粘科技有限公司劳动争议一审民事判决书

法院

绍兴市越城区人民法院

所属地区

绍兴市

案件类型

民事案件

审理程序

一审

当事人

沈月香,绍兴市耀龙纺粘科技有限公司

案由

劳动争议

法律依据

《中华人民共和国劳动法》：第八十二条；《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》：第三条；《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》：第一条

全文

浙江省绍兴市越城区人民法院民 事 判 决 书（2009）绍越民初字第3176号原告沈月香。委托代理人（特别授权代理）陶晓晓。被告绍兴市耀龙纺粘科技有限公司。法定代表人郑旭。委托代理人（特别授权代理）杨欣超、张薇。原告沈月香与被告耀龙公司劳动争议纠纷一案，本院于2009年7月7日立案受理。依法由代理审判员夏蓓蕾适用简易程序独任审判，于2009年8月20日公开开庭进行了审理。后依法转为普通程序组成合议庭于2009年12月17日公开开庭进行了审理。原告沈月香及其委托代理人陶晓晓，被告耀龙公司之委托代理人杨欣超、张薇到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告沈月香诉称：原告于1993年进入被告处至2008年2月被告倒闭。2007年12月29日，原、被告签订劳动合同，合同期限自2007年12月29日至2010年12月29日止。2008年2月被告在与原告合同期还差34个月时解除了与原告的劳动合同，现诉至法院，要求被告支付2008年3月至2010年12月工资25500元及12个月经济补偿金9000元。被告耀龙公司辩称：原告于2008年2月擅自离开被告单位，与被告解除了劳动关系。本案的争议发生在2008年2月，适用60天仲裁时效，本案已经超过仲裁时效。综上，请求驳回原告的诉讼请求。原告为证明自己的主张，向本院提供如下证据：证据1、劳动合同1份，要求证明原、被告之间的劳动关系；证据2、存折1份，要求证明被告为原告发放工资至2008年3月止的事实；不予受理通知书1份，要求证明本案经过劳动仲裁。被告对劳动合同的真实性无异议，但认为原告于2008年3月离开被告处，原告违反了劳动合同，单方解除了劳动关系；对存折的真实性无异议，但认为原告2008年3月份离开了被告单位；对通告真实性无异议，但认为与原告无关；对不予受理通知书无异议。被告未向本院提供证据。上述证据被告对真实性无异议，本院对证据予以确认。经审理查明，原、被告于2007年12月29日签订劳动合同，合同期限自2007年12月29日起至2010年12月28日止，双方对权利义务进行了约定。2008年3月，原、被告劳动关系解除。2009年7月7日，原告向绍兴市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，绍兴市劳动争议仲裁委员会以主体不符（申请人超过法定退休年龄）为由决定不予受理。本院认为，原、被告劳动关系于2008年3月解除，本案劳动争议发生在劳动争议调解仲裁法实施前，仍然适用60天仲裁时效，故原告应在劳动关系解除之日起60日内向劳动仲裁部门申请仲裁，原告申请仲裁时已经超过仲裁时效。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条之规定，判决如下：驳回原告沈月香的诉讼请求。本案案件受理费10元，由原告负担，于本判决生效之日起三十日内付清。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省绍兴市中级人民法院。［在递交上诉状之日起7日内先预缴上诉案件受理费10元。逾期按自动撤回上诉处理］。审　判　长　　陈新辉代理审判员　　夏蓓蕾人民陪审员　　鲁关营二〇〇九年十二月二十一日书　记　员　　何　斐 更多数据：