（2009）临罗民一初字第1375号

裁判日期: 2009-12-02

公开日期: 2017-12-28

案件名称

临沂帝都建陶有限公司与宋永建一般劳动争议纠纷一审民事判决书

法院

临沂市罗庄区人民法院

所属地区

临沂市

案件类型

民事案件

审理程序

当事人

临沂帝都建陶有限公司,宋永建

案由

劳动争议

法律依据

《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》：第一条，第二条第一款

全文

山东省临沂市罗庄区人民法院民 事 判 决 书（2009）临罗民一初字第1375号原告临沂帝都建陶有限公司。住所地:临沂市高新区新华路。法定代表人王宝瑞，经理。委托代理人李峻，该公司法律顾问。被告宋永建。委托代理人周伯杰，临沂罗庄高冠法律服务所法律工作者。原告临沂帝都建陶有限公司与被告宋永建一般劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告临沂帝都建陶有限公司的委托代理人李峻、被告宋永建及其委托代理人周伯杰到庭参加诉讼。原告诉称，被告在原告处从事临时性工作，不受原告方管理，双方之间是一种临时雇佣关系，而不是一种稳定的长期的劳动关系，况且，原告既未提供书面的劳动合同，也未提供任何证据证明双方的事实劳动关系，市劳动仲裁院认定双方存在劳动关系认定事实不清，双方不存在劳动关系，应是劳务关系，请求法院重新审理。被告辩称，原告所述与事实不符，被告于2008年10月到原告处工作，2009年2月25日在原告处工作时受伤，并且由同伴工友亲眼所见，并且在劳动争议仲裁院开庭审理时已到庭证明被告受伤的事实，并且原告也承认被告的受伤系在原告处所致，被告受伤后被车间班长王召杰送往医院住院治疗，被告住院期间的医疗费由原告全部支付，市劳动争议仲裁院认定双方存在劳动关系，事实清楚，适用法律准确，程序合法，请求法院驳回原告的起诉。经审理查明，2008年10月被告到原告处工作，从事原告安排的劳动，服从原告的管理，双方未签订劳动合同。2009年2月25日被告在工作时受伤，后被原告送往医院治疗并由原告垫付医疗费用。2009年5月18日被告到临沂市劳动争议仲裁委员会申诉，要求确认原、被告存在劳动关系，2009年6月12日，仲裁委作出临劳仲定字〔2009〕第240号裁定书裁定双方存在事实劳动关系。原告不服该仲裁裁决，于2009年6月26日诉至本院，要求重新审理，庭审中原告认可被告在公司受伤的事实，辩称双方系临时性雇佣关系，不存在劳动关系，但未提供证据证实。以上事实，主要根据原、被告陈述、举证及法庭调查认定，均已记录、收录在卷。本院认为，被告在原告处工作，从事原告安排的有报酬的劳动，提供的劳动是用人单位业务的组成部分，接受原告的管理，遵守原告各项劳动规章制度，双方虽未签订劳动合同，但符合事实劳动关系的成立条件，原告辩称双方系临时性雇佣关系未提供证据证实，本院不予采信。依照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第一条、第二条之规定，判决如下：原告临沂帝都建陶有限公司与被告宋永建存在劳动关系。案件受理费10元，由原告临沂帝都建陶有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达后十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省临沂市中级人民法院。审　判　长　　董明君人民陪审员　　岳荣济人民陪审员　　侯素霞二〇〇九年十二月二日书　记　员　　李　英 微信公众号“”