（2009）深中法民六终字第11601号

裁判日期: 2009-12-10

公开日期: 2015-12-04

案件名称

上诉人深圳市××××电子厂与被上诉人吴某某追索劳动报酬纠纷一案民事判决书

法院

广东省深圳市中级人民法院

所属地区

广东省深圳市

案件类型

民事案件

审理程序

二审

当事人

深圳市××××电子厂,吴某某

案由

追索劳动报酬纠纷

法律依据

《中华人民共和国民事诉讼法（2007年）》：第一百五十三条第一款

全文

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2009）深中法民六终字第11601号上诉人（原审原告）深圳市××××电子厂。负责人郭某某，厂长。委托代理人王某某，广东××律师事务所律师。被上诉人（原审被告）吴某某，男。委托代理人林某，广东××律师事务所律师。上诉人深圳市××××电子厂因与被上诉人吴某某追索劳动报酬纠纷一案，不服深圳市宝安区人民法院（2009）深宝法民劳初字第2303号民事判决，向本院提起上诉，要求依法改判。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。本院经审理查明，原审查明的事实清楚，本院予以确认。另查，吴某某2008年2月至8月应发工资共16450元。本院认为，深圳市××××电子厂主张未签劳动合同的责任在于吴某某，并未提出有效证据予以证实，其提交的《员工辞退（离职）通知书》、《证明》、《郑重申明》并不能证明不签劳动合同的责任在于吴某某，其申请的证人曾为其厂员工，与其有利害关系，原审认定证人证言独立作为认定事实的依据尚不充分是正确的，本院予以维持。故本院对深圳市××××电子厂的主张不予支持。原审判决深圳市××××电子厂支付吴某某未签劳动合同双倍工资差额是正确的，并不超过吴某某2008年2月至8月应发工资标准，故本院予以维持。综上，原审认定事实清楚，适用法律正确，处理并不无不当，应当予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审受理费10元，由上诉人深圳市××××电子厂负担。本判决为终审判决。审　判　长　何　 万　 阳审　判　员　蔡　 雪　 燕代理审判员　丁　　　　婷二〇〇九年十二月十日书　记　员　张献彬（兼） 更多数据：