（2009）深中法民六终字第8985号

裁判日期: 2009-11-03

公开日期: 2015-12-04

案件名称

上诉人深圳市中×有限公司与被上诉人鲁某某劳动争议纠纷一案民事判决书

法院

广东省深圳市中级人民法院

所属地区

广东省深圳市

案件类型

民事案件

审理程序

二审

当事人

深圳市中×有限公司,鲁某某

案由

劳动争议

法律依据

《中华人民共和国民事诉讼法（2007年）》：第一百五十三条第一款；《深圳市员工工资支付条例（2009年）》：第四条第一款，第十八条，第五十八条；《深圳市员工工资支付条例》：第四条，第十八条，第五十八条

全文

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2009）深中法民六终字第8985号上诉人（原审原告）深圳市中×有限公司。法定代表人张某某。委托代理人杨某。被上诉人（原审被告）鲁某某，男。委托代理人柳某某，河南××律师事务所律师。上诉人深圳市中×有限公司（以下简称中×公司）因与被上诉人鲁某某劳动争议纠纷一案，不服深圳市宝安区人民法院（2009）深宝法民劳初字第800号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。本院经二审审理查明，除中×公司对原审法院计算加班费的标准工资数额有异议外，原审查明的其他事实双方均无异议，本院予以确认。二审调查中，双方当事人确认2006年6月至2008年5月期间鲁某某的标准工资是1100元，已付加班费为每月450元。另查明，鲁某某在申请劳动仲裁时，称其标准工资=基本工资900元＋200元，中×公司每月支付固定加班工资450元。本院认为，本案的争议焦点是鲁某某2006年6月至2008年5月期间的加班费差额。中×公司对原审法院认定鲁某某的加班时间没有异议，本院予以确认。根据原审查明的事实，鲁某某在2006年6月至2008年5月期间，休息日加班时间为1078小时，法定假日加班时间为133小时。双方当事人在二审中对鲁某某2006年6月至2008年5月期间每月标准工资为1100元、固定加班费450元的确认与鲁某某本人劳动仲裁中陈述的每月标准工资1100元和固定加班费450元吻合，本院据此认定鲁某某的每月标准工资数额为1100元，中×公司已付的加班费为每月450元，据此，鲁某某2006年6月至2008年5月期间，应得加班工资差额为5352.3元（1100÷21.75÷8×（1078×200％＋133×300％）-450×24］，中×公司应予支付，还应支付25％经济补偿金1338.0元（5352.3×25％）。综上，中×公司的上诉理由部分成立，本院对成立部分予以支持，原审判决认定事实不清，本院予以纠正，据此，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（三）项、《深圳市员工工资支付条例》第四条、第十八条、第五十八条的规定，判决如下：一、撤销深圳市宝安区人民法院（2009）深宝法民劳初字第800号民事判决第二项；二、变更深圳市宝安区人民法院（2009）深宝法民劳初字第800号民事判决第一项为：上诉人深圳市中×有限公司应与本判决生效之日起支付被上诉人鲁某某2006年6月至2008年5月期间的加班工资5352.3元及25％经济补偿金1338.0元；三、驳回上诉人深圳市中×有限公司的其他上诉请求。如果未按本判决指定的履行期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案一、二审受理费15元，由上诉人深圳市中×有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　李　　　　 振　　　　 宇代理审判员　梁　　　　　　　　　　媛代理审判员　何溯二○○九年十一月三日书　记　员　胡　旬　子　　（　兼　） 微信公众号“”