（2008）镇民一终字第1084号

裁判日期: 2008-12-09

公开日期: 2016-01-21

案件名称

ＸＸ与镇ＸＸ润燃气有限公司劳动争议二审民事裁定书

法院

江苏省镇江市中级人民法院

所属地区

江苏省镇江市

案件类型

民事案件

审理程序

二审

当事人

ＸＸ,镇ＸＸ润燃气有限公司

案由

劳动争议

法律依据

《中华人民共和国民事诉讼法（2007年）》：第一百五十四条

全文

江苏省镇江市中级人民法院民 事 裁 定 书（2008）镇民一终字第1084号上诉人（原审原告）ＸＸ。被上诉人（原审被告）镇ＸＸ润燃气有限公司，住所地：本市电力路45号。法定代表人冷保荣，该公司总经理。委托代理人谷志强，该公司人事部部长。委托代理人程大林，江苏江成律师事务所律师。上诉人ＸＸ因劳动争议纠纷一案，不服镇江市润州区人民法院（2008）润民一初字第432号民事裁定，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理，上诉人ＸＸ、被上诉人镇ＸＸ润燃气有限公司委托代理人谷志强和程大林到庭参加诉讼。本案现已审理终结。ＸＸ在原审诉称：2005年6月，镇ＸＸ润燃气有限公司强迫ＸＸ退出工作岗位，通知ＸＸ办理内退手续，ＸＸ被镇ＸＸ润燃气有限公司的强势政策所迫，违背意愿在内退协议上签了名。内退后，ＸＸ的工资、奖金、缴纳的“三金”基数等均减少，直接影响ＸＸ的生活和今后退休待遇。后ＸＸ得知镇ＸＸ润燃气有限公司实行“一刀切”的内退做法是违反国务院和劳动部规定的，故提起诉讼，要求：1、撤销镇ＸＸ润燃气有限公司采取“一刀切”内退的违法做法，足额补偿ＸＸ内退期间的工资差额及少缴的“三金”共计51000元；2、镇ＸＸ润燃气有限公司承担违约金5000元。原审法院认为：镇ＸＸ润燃气有限公司系镇江市煤气总公司等“三气合一”后改制变迁而来，ＸＸ已与原单位签订了内退协议，并实际履行至今，现ＸＸ要求撤销内退做法，补偿内退期间的工资差额、少缴的“三金”、承担违约金，属于企业在产权和劳动用工制度改革中引起的内退纠纷，依照相关规定，不属人民法院受理范围，故应驳回ＸＸ的起诉。据此裁定：驳回汪俐的起诉。上诉人ＸＸ不服原审法院驳回其的起诉的裁定，向本院提起上诉称：上诉人与镇江市煤气总公司签订“内退协议”时，该公司没有进行产权和劳动用工制度改革，原审法院以产权和劳动用工制度改革为由，驳回上诉人的起诉是错误的；“内退协议”约定，协议需经劳动仲裁机构鉴证后生效，但并无劳动仲裁机构对该“内退协议”鉴证，且上诉人对协议内容有重大误解，故协议属于无效协议。请求二审法院公正处理。被上诉人镇ＸＸ润燃气有限公司未作书面答辩。审理中认为原裁定正确，请求维持。本院认为，上诉人ＸＸ与镇江市煤气总公司所签订的“内退协议”，其内容属于该公司对职工岗位的调整，属于劳动用工制度改革的范畴。由此引起的争议，不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，原审法院据此驳回上诉人的起诉，理由恰当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条之规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。审　判　长　　李守斌代理审判员　　黄　甦代理审判员　　李书文二〇〇八年十二月九日书　记　员　　景　晶 关注微信公众号“”